Chargé d’affaires

Le chargé d’affaires A pour mission la gestion technique, commerciale, contractuelle, financière et managériale des contrats qui lui sont confiés. Le métier Gérer et développer son portefeuille d’affaires et en garantir la rentabilité Gérer les relations contractuelles auprès de ses clients et de ses fournisseurs Répondre aux appels d’offres, participer aux études de faisabilité, établir l’offre technique et commerciale et négocier le contrat dans la limite de ses pouvoirs Travailler en étroite collaboration avec les services supports de l’entreprise : gestion, commercial, achats, QSSE Définir les postes à pourvoir pour la réalisation de ses affaires Apporter l’expertise technique et le conseil à ses équipes Garantir l’application des politiques et règles qualité, sécurité, environnement Veiller au maintien et au développement des compétences de ses équipes Assurer la bonne communication entre les équipes lors des différentes phases de l’affaire (préparation, lancement, réalisation, réception et clôture du chantier) Assurer la maîtrise du planning, des coûts et délais ainsi que de la qualité des prestations Réaliser des visites de contrôle d’exécution sur ses affaires Exploiter et consolider les éléments du retour d’expérience Conditions d’exercice et aptitudes Communication écrite et orale claire et synthétique Connaissance du droit du travail, du droit commercial et de la réglementation liée à l’activité en centrale nucléaire Mobilité Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PPT, logiciel de gestion d’affaires de l’entreprise et outils collaboratifs web) Respect des règles de sécurité et de sûreté L’autorisation d’accès sur les Centres Nucléaires de Production d’Électricité (CNPE) est conditionnée par le résultat d’une enquête administrative et par la validation de formations spécifiques à l’environnement de travail (sûreté et radioprotection, sécurité et prévention des risques professionnels et assurance qualité). Qualités requises Autonomie Savoir prendre des décisions Anticipation, ténacité Forte disponibilité Résilience Aisance relationnelle Analyse et synthèse des informations Esprit d’équipe, empathie Leadership Aptitude à convaincre Sens des responsabilités Formation et expérience BAC+2 à BAC+5 : commerce ou ingénierie Des formations d’adaptation sont proposées par le service public de l’emploi pour les demandeurs d’emplois. Pour les salariés, des actions de formations continue sont également dispensées dans les entreprises (CQP, titre professionnel…) Il justifie d’une solide connaissance technique et/ou gestion commerciale. Rémunération Elle est fixée à minima suivant la convention collective de l’employeur. La disponibilité et la mobilité font l’objet de compléments de rémunération. Le salaire brut mensuel (hors primes) est donné à titre indicatif. débutant de 2 000 € à 2 450 €. confirmé de 2 600 € à 3 600 €. Perspectives d’évolution Après quelques années d’expérience, des évolutions sont possibles vers des postes de responsable d’agence et de chef de service. #J-18808-Ljbffr