Emplois actuels liés à Responsable magasin - Allauch - CARREFOUR MARKET ALLAUCH

ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS Gestion commerciale : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin, garantir l'attractivité du point de vente (implantations, promotions, merchandising), suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marge, démarque, panier moyen), adapter l'offre produits à la zone de chalandise, assurer le respect de la politique commerciale. Gestion économique et financière : Gérer les stocks et les approvisionnements, suivre la démarque inconnue et proposer des plans d'actions correctifs. Management des équipes : Intégrer et former les collaborateurs, organiser le travail et les plannings, animer et motiver les équipes autour des objectifs, évaluer les performances individuelles et collectives, garantir un climat social positif et conforme à la politique RH. Relation client : Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client, gérer les situations conflictuelles et les réclamations, veiller à la qualité de l'accueil et du service en magasin. Hygiène, sécurité et réglementation : Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, veiller à l'application de la législation sociale et commerciale, assurer la sécurité des biens et des personnes. Type de contrat CDI Détails du contrat Durée du travail : 40–45 heures/semaine. Horaires : Travail en journée. Disponibilité : Travail les week-ends et jours fériés, travail de nuit, travail le dimanche, travail le samedi. Salaire et avantages Intéressement / participation Complémentaire santé Primes : à négocier selon expérience et compétences Déplacements Jamais Profil souhaité Expérience 3 ans (indispensable) Compétences Elaborer une stratégie commerciale (indispensable) Superviser la gestion d'une entité commerciale (indispensable) Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies Animer, coordonner une équipe Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs Développer les compétences de ses collaborateurs Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin Maintenir un environnement de travail sécurisé Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance Négocier avec les fournisseurs pour les achats Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs Organiser des formations continues pour le personnel Relayer de l'information Renforcer les compétences en leadership des managers Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs #J-18808-Ljbffr