Directeur/Directrice Accueil Périscolaire

Directeur/Directrice Accueil Périscolaire (44) Nantes role at Léo Lagrange Sud‑Ouest Acteur de l’économie sociale, association d’Éducation Populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s’appuie sur plus de 6000 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors. La ville de Nantes a confié la gestion des accueils périscolaires des écoles publiques nantaises à l’association Léo Lagrange. Le projet pédagogique de Léo Lagrange répond au Projet Éducatif du Territoire « Bien grandir à Nantes » pour favoriser l’épanouissement de tous les enfants comme leur réussite éducative. Mission Sous l’autorité de la coordination de secteur, vous assurez : L’articulation des objectifs de la fédération et de la collectivité, en veillant à leur cohérence territoriale avec les évolutions sociales, démographiques, économiques, etc. La rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique La direction et l’animation pédagogique du site périscolaire La gestion administrative et logistique du site La gestion des ressources humaines et leur management (recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique…) Le développement et la pérennisation de la relation, du travail au quotidien (co‑construction, partage de projets) avec les enseignants (participe au conseil d’école), ATSEM et agents de restauration du site périscolaire La communication/valorisation interne‑externe des animations liées au site périscolaire Le suivi, l’évaluation et l’élaboration des bilans de l’activité périscolaire L’information et la participation des familles Bonuses qui font la différence Accompagnement spécifique lors de la prise de poste Possibilité d’intégrer le réseau enfance Léo Lagrange Opportunité de participer à des groupes de travail « Inclusion », « comité périscolaire », « festival périscolaire », « newsletter », l’aide au travail personnel, le temps méridien, le matériel éco‑responsable… Échanges de pratique (rencontres de proximité inter‑équipe, séminaire, vis‑ma‑vie…) Profil recherché Diplômé·e BPJEPS LTP ou équivalence impérative permettant d’assurer la direction d’un ACM. Expérience en management d’équipe. Maîtrise confirmée du savoir-faire pédagogique adapté aux différentes tranches d’âges. Maîtrise de la gestion d’un ACM. Excellente connaissance des missions liées au périscolaire. Très bon relationnel : enthousiasme à partager, capacité d’écoute, d’adaptation aux enfants et aux partenaires, ainsi que compétences rédactionnelles. Capacité d’observation, d’adaptation, d’innovation et esprit d’initiative. Goût prononcé pour le travail partenarial et le Service Public. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : 37 h en période scolaire (sur 4,5 jours) et 35 h en période de vacances scolaires (sur 5 jours) Horaires En période scolaire : L‑M‑J‑V : 9h30 à 18h40 / Mercredi : 9h30 à 12h45 En période de vacances scolaires : L‑M‑M‑J‑V : 9h à 17h Congés : ,5 à 9 semaines/an (6 semaines de Congés Payés + 1 semaine de RTT + 1,5 à 2 semaines non travaillées liées à l’annualisation) Rémunération : Indice 305, groupe D de la Convention Collective Nationale ECLAT, soit un taux horaire brut de 14,41 €. Attribution de 10 points de responsabilités supplémentaires. Avantages : Prise en charge à 50 % de votre abonnement transport Mutuelle Entreprise Épargne salariale Valorisation de l’expérience sur justificatif dans le secteur de l’animation (points de reconstitution de carrière) Facilitation possible à la mobilité #J-18808-Ljbffr