Chargé-e de mission Grands Projets Ferroviaires

Chargé‑e de mission Grands Projets Ferroviaires (H/F) La Nouvelle‑Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien‑être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre Missions principales Il‑elle aura pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des actions régionales devant mener, dans les délais impartis et le respect des enveloppes financières, à la mise en œuvre des grands projets ferroviaires suivis par le service. Activités principales Pilotage et coordination de la mise en œuvre du Grand Projet du Sud‑Ouest (GPSO) ou Ligne Nouvelle du Sud‑Ouest (LNSO) : Contribuer au bon fonctionnement de la Société du GPSO : suivi des instances délibératives et de la comitologie. Suivre les actions des maîtres d'ouvrage (SNCF Réseau et SNCF gares & connexions) : réunions, actions de communication, dossier des engagements de l'Etat. Participer au dialogue territorial, et aux comités de suivi et de coordination des actions locales sur le territoire de Nouvelle‑Aquitaine. Rédiger des notes/fiches, délibérations, comptes‑rendus de réunion, éléments de langage. Suivre des actions juridiques et contentieuses en lien avec la Direction des Affaires Juridiques. Suivre le plan de financement et de la convention financière pluriannuelle avec la SGPSO, et les études d'ingénierie financière pilotées par la SGPSO. Suivre les plans de communication du projet, rédiger de communiqués de presse et de vulgarisation, suivre des actions de promotion en lien avec le bureau à Bruxelles. Assurer la coordination technique, financière et planning des différents objets du GPSO (AFSB, LN). Mener une veille presse et documentaire. Accompagner, avec le reste de l'équipe, les actions de promotion au niveau européen autour du projet GPSO. Suivre les projets de LGV : Accompagner l'insertion de la LGV SEA : préparer les comités techniques, départementaux et du comité régional ; analyser les rapports techniques de LISEA ; proposer et mettre en œuvre un plan de communication en lien avec la direction de la communication ; être force de proposition quant aux politiques régionales susceptibles d'atténuer les impacts sur les territoires. Accompagner des projets LGV intersecteurs : être force de propositions, participer aux comités techniques, et aux réunions avec SNCF Réseau, établir le solde de la convention initiale. Activités secondaires ou ponctuelles Participer au pilotage et à la coordination des autres projets du service et notamment la réouverture de la Ligne Pau‑Canfranc‑Saragosse ou ceux financés par l'Europe. Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin notamment la structuration des process du service. Savoirs Techniques de management de grands projets d'infrastructures de transports (aspects techniques, juridiques et financiers) ; la connaissance du contexte des grands projets ferroviaires neufs et de ses acteurs serait un plus. Environnement et politiques publiques d'aménagement et de transport. Socio‑économie des transports. Techniques de gestion et de planification de l'activité ; la connaissance de la mise en place et en œuvre d'un système de management de la Qualité serait un plus. Logiciels Word, Excel, Teams. Savoir‑faire S'inscrire dans une démarche institutionnelle. Coordonner les acteurs d'un projet. Conduire des réunions. Adapter sa communication, sensibiliser son interlocuteur‑trice. Rendre compte de l'avancement d'un projet. Rechercher, organiser et relayer l'information. Travailler en équipe et en transversalité. Savoir‑être Capacités d'analyse et synthèse. Initiative et force de propositions. Anticipation. Qualités relationnelles. Capacités de communication écrite et orale. Autonomie, disponibilité et sens de l'organisation. Adaptabilité. Rigueur, méthode. Réactivité. #J-18808-Ljbffr