Encadrant / encadrante technique vigne (H/F)

Encadrant / encadrante technique vigne (H/F)Encadrant / encadrante technique vigne (H/F) 51 - EPERNAYOffre n° 201WTKKEncadrant / encadrante technique vigne (H/F)Domaine : Insertion par l'activité économique / Secteur vignesType de contrat : Contrat à Durée IndéterminéeSalaire brut mensuel : 2 200 € sur 12 mois à négocier suivant l'expérienceVille : EPERNAY (MARNE)Expérience souhaitée : Débutant acceptéDurée hebdomadaire : Temps plein (35 heures) sur 4 joursDate d'embauche : janvier 2025L'Association OXYGENE est un chantier d'insertion qui a pour objectif de venir en aide aux personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi en leur apportant un accompagnement socio-professionnel et technique.Dans le cadre de cet accompagnement, l'Association OXYGENE réalise des prestations dans trois secteurs d'activité : - Prestation de travaux viticoles,- Bâtiment second œuvre,- Entretien des espaces verts.L'Association OXYGENE recherche un.e responsable d'équipe pour son activité de travaux manuels de la vigne dont les missions seront :- Encadrer et manager une équipe de salariés en parcours d'insertion, principalement, dans la réalisation de travaux manuels de la vigne de la taille à la vendange ;- Former aux gestes techniques ;- Assurer l'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le.Profil recherché :Capacité à accompagner une équipe en insertion :- Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés ;- Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition ;- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous ;- Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences.Capacité à intégrer une équipe :- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles ;- Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;- Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique.Capacités de communication et d'adaptation relationnelle :- Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, équipe permanente, clients, fournisseurs, administrateurs et partenaires ;- Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue.Capacité de gestion organisationnelle :- Organiser les séquences d'apprentissage et de production ;- Organiser et gérer les plannings d'intervention ;- Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité.COMPÉTENCES TRANSVERSALES- Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe ;- Organiser ses activités et gérer les priorités ;- Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli ;- Respecter la confidentialité des informations et des documents ;- Maîtriser l'outil informatique.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileCSEComplémentaire santéDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéCompétencesElaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensableEvaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensableAccompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleAccompagner le développement de l'autonomie d'une personneAdapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesAdapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesAppliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCoordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertionEncadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreEnseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesEtablir des rapports de suivi personnalisésEvaluation des compétences professionnellesEvaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceEvaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionEvaluer les besoins individuels en formation et insertionFaire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionFormation et encadrement d'équipeFormer le personnel à l'utilisation des équipementsGérer une situation d'urgenceMaintenir un environnement de travail propre et organiséOrganiser et planifier une activitéProspecter des employeursPrévenir et résoudre les conflitsSoutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelSuperviser une équipe dans le secteur socialTechniques de communication non violenteTechniques de motivation d'équipeTravailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuVeiller au respect des règles de vie collectiveVeiller à la sécurité des personnes dans l'atelierB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsInspirer, donner du sensEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre ouvert aux changementsInformations complémentairesQualification : Ouvrier spécialiséSecteur d'activité : Aide par le travailEmployeur20 à 49 salariésD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr