HOTEL ROCHECHOUART

Assistant des Ressources Humaines (H/F) Hotel Rochechouart – SOHOMA À propos de l'hôtel Chez les hôtels Orso, marque dynamique au fort développement, nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse. Aimer faire plaisir c’est accueillir avec bienveillance, avec une attention personnalisée et avec disponibilité. L’Hôtel Rochechouart, membre de la Collection, est doté d’un éventail de points de restauration. Maggie : restaurant et rooftop (vue 360° sur Paris, ouvert d’avril à octobre) Citrons & Huitres : bar à vin spécialité en fruit de mer inscrit au FOODING Le MIKADO Dancing : bar de nuit https://www.orsohotels.com/hotel-rochechouart Petits plus de l'hôtel Une intégration au sein d’une équipe jeune, énergique et professionnelle Contribuer à l’expansion d’une marque en plein développement : Orso Un privilège de travailler dans un environnement à taille humaine où la satisfaction client est notre priorité De nombreuses opportunités pour des évolations de carrière effectives au sein de l'établissement et la marque Orso Une expérience client multiple et variée avec nos différents points de vente Autres Avantages Pas d’horaire en coupure Remboursement des frais de transport à 75% (pass navigo ou vélo) Mutuelle Helium avantageuse prise en charge à 70% REMVAR : Prime annuelle sur objectif Tarif préférentiel dans tous les hôtels SOHOMA Réduction de -25% sur l'addition dans nos points de vente restauration Prime de cooptation de 500€ à 1000€ Café et boisson chaude gratuite en illimité toute la journée en salle du personnel HelloCSE: réduction dans plus de 2 000 enseignes Description Générale Du Poste L’Assistant(e) des Ressources Humaines assiste le Directeur dans la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines de l’Hôtel Rochechouart. Dans un environnement hôtelier dynamique d’environ 60 à 70 salariés, il/elle accompagne les équipes au quotidien, veille au respect de la législation sociale et contribue à la qualité du climat social ainsi qu’à la diffusion de la culture de l’établissement. Missions Principales Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs Participer activement au recrutement et à l’intégration des équipes permanentes et extras Contribuer à la gestion du temps de travail et à la préparation de la paie Accompagner les chefs de service sur les sujets RH du quotidien Participer à la communication interne et à la vie sociale de l’hôtel Activités et Tâches Recrutement Diffusion des offres d’emploi via Flatchr Tri des candidatures et organisation des entretiens Participation aux entretiens de recrutement Suivi des recrutements d’extras Administration du personnel Gestion des formalités d’embauche : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation à la mutuelle, gestion des dossiers de prévoyance, mise à jour du registre du personnel, intégration des collaborateurs dans le logiciel RH (CHR Lamster), mise à jour et suivi des dossiers du personnel, gestion administrative des départs, rédaction de courriers et attestations, archivage annuel des documents RH Gestion du temps de travail et de la paie, gestion et suivi des plannings, suivi des absences, congés et arrêts de travail, organisation et suivi des visites médicales, collecte et transmission des éléments variables de paie, interface avec le cabinet de paie externe Formation et intégration, organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, suivi administratif des formations et mise à jour des tableaux de bord Support RH, communication interne et vie sociale, accompagnement des chefs de service en matière de gestion des Ressources Humaines, communication interne et diffusion de la culture de l’Hôtel Rochechouart, organisation d’événements internes, mise à jour des matrices RH et des procédures internes, gestion administrative et logistique RH, gestion des badges, vestiaires et uniformes, suivi du budget RH, suivi et contrôle des factures d’intérim, gestion du courrier RH Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), participation au déploiement et au suivi de la démarche RSE de l’Hôtel Rochechouart, contribution à l’obtention, au renouvellement et au respect des critères du label Clé Verte, sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques environnementales et sociales, suivi et mise en œuvre d’actions liées à la prévention (santé, sécurité, bien-être au travail), participation aux démarches associatives et solidaires de l’établissement, contribution à la réduction de l’impact environnemental de l’hôtel, mise à jour des supports internes et indicateurs liés aux actions RSE Qualifications Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion des ressources humaines Excellentes compétences en communication écrite et orale Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités Maîtrise des lois du travail françaises Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe Sens de la discrétion et de la confidentialité Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Compétences en résolution de problèmes et prise de décision Informations Pratiques Seniority level: Entry levelEmployment type: Full-timeJob function: Human ResourcesIndustries: Animation and Post-production #J-18808-Ljbffr