Cadre de santé

Cadre de santé - Médecine Interne Immunologique Infectieuse F/H Description du poste Des responsabilités liées à la coordination et l’encadrement des unités de médecine interne immunologie clinique et d’infectieux. Métier Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur Intitulé du poste Cadre de santé - Médecine Interne Immunologique Infectieuse F/H Type de contrat Titulaire ou CDI Présentation du service Médecine interne immunologie clinique (23 lits), Infectieux (14 lits) et médecine aiguë polyvalente (25 lits) Composition de l’équipe L’équipe médicale : 1 chef de service, adjoints médicaux responsables (PU PH, PH, chefs de clinique), internes et étudiants en médecine L’équipe paramédicale : 3 cadres de santé en équipe jour 5 secrétaires médicales 24 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi) (mutualisée sur les 3 unités) 13 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit) (mutualisée sur les 3 unités) 27 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne (mutualisée sur les 3 unités) 8 AS de nuit en 10h (mutualisée sur les 3 unités) Responsabilités Assure une mise en adéquation des ressources humaines. Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales. Assure la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail. Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de DMU. Assure le lien avec les patients, leur famille et la Direction des usagers. Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité. Identifie des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats. Organise et anime les réunions d’équipe. Accueille et organise l’encadrement du nouveau personnel. Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique des équipements médicaux et des locaux. Évalue les besoins en matériels et propose les commandes. Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks. Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité. Responsable de l’encadrement des stagiaires et nouveaux personnels, assure l’accueil, l’organisation et l’intégration. Participe à l’élaboration d’études, de recherches, des procédures. Participe aux réunions des cadres du DMU et aux gardes des cadres de week-end et fériés. Participe aux groupes institutionnels sur le site et au groupe hospitalier universitaire. Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales. Diplôme de cadre de santé. Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels. Connaissance en informatique (nombreux logiciels). Expérience requise : Expérience d'encadrement. Expériences professionnelles diversifiées. Connaissances approfondies de l'outil informatique. Participation à des groupes de travail et/ou instances. Publication/recherche. Connaissance des différentes pathologies du service et des soins infirmiers spécifiques s’y rapportant. Qualités professionnelles requises : Disponibilité et d'écoute. Dynamisme, réactivité, capacité d'anticipation. Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité et sens de l'autorité. Capacité de travailler en équipe et en réseauli> Capacité d'animation, de piloter et fédérer une équipe. Capacité de communication et de partage des informations, sens de la concertation, de la négociation. Capacité à se remettre en question, esprit d'ouverture, esprit d’équipe, tolérance, équité, loyauté. Sens des responsabilités, autonomie dans la prise de décision et esprit d'initiative. Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement. Les avantages de l'AP-HP Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année). Vos avantages à l'AP-HP Aide à l'installation et au logement : Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent. Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI. Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables. Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux. Place en crèche selon disponibilités. Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos. Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent. Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires CDD sur poste permanent. Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge. Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master. Accès à l’espace détente. Localisation du poste Hôpital Antoine-Béclère - Clamart 92 (GHU Saclay) Service d'affectation Médecine Interne Immunologique Infectieuse #J-18808-Ljbffr