Emplois actuels liés à PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - Decize - GHT de la Nièvre

Médecin du travail; lien avec le projet de service SSTContenu du poste3-1 Mission générale (principale) :Concevoir, mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des professionnels et ce afin d’améliorer la qualité de vie au travail. Il assure des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l’établissement, tant au niveau organisationnel, collectif qu’individuel, dans la mise en œuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Il a un rôle dans la stratégie de prévention globale, projet psychologique du service, recherche -action.3-2 Activités principales :Les missions du psychologue du travail au sein du service de santé au travail:Mettre en œuvre les conditions d’écoute individuelle des agents et les orienté si nécessaire vers des personnes ressource de l’Etablissement public de santé ou vers des professionnels extérieurs.Mettre en place des actions d’informations et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociauxAccompagner l’établissement dans la démarche de prévention RPS (diagnostic, plan d’actions, mise en œuvre, suivi…)Etudier les organisations de travail en vue de repérer les éventuels dysfonctionnements susceptibles d’engendrer des troubles, conseiller dans la recherche de solutions.Intervenir lors de situations de crise au travail (tensions, conflits, violences, évènements graves, psycho-traumatiques…) pour aider les agents à faire face aux conséquences psychologiques. (débriefing, groupe de paroles)Analyse institutionnelle, appui DUERP, PDP, groupes collectifs, supervision d’équipe, formation interneDévelopper les actions de qualité de vie au travailMettre en place un travail d’écoute, d’organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandeAménagement de temps de paroleCoopérer avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire coordonnée par le médecin du travailEtablir des rapports d’interventionsParticiper aux instances (F3SCT…) en qualité d’expert et suivre les programmes d’actions de la FS rentrant dans son champ d’analyseParticiper à des études et projets de rechercheElaborer des synthèse, rapports.Compétences requisesSavoirs (connaissances):Description - DegréAnalyse de poste (pour la définition d’un métier ou de ses évolutions) - 1Développement d’outils et de méthodes d’évaluation: Tests, Entretiens, Procédures de GRH, Assessment Centers - 2Réalisation de diagnostic de besoins en formation - 2Psychosociologie des organisations, psychopathologie, méthodologie de recherche - 2Évaluation de caractéristiques individuelles (personnalité, aptitudes, …), de groupes, de situations, ou encore des organisations (de leur structure, leur culture, leur efficacité). - 3Techniques d’entretien - 3Prévention des Risques Psychosociaux (et autres risques professionnels) - 31-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.Savoir-faire(en lien avec les activités décrites au point 3-2) :Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)Rédiger des compte-rendu, bilans, synthèsesConduire des entretiens individuelsFormuler des préconisations concrètesAdapter son comportement et faire face à des situations compliquéesSavoir-être (qualités professionnelles):Être à l’écoute,Faire preuve d’empathieDiscrétionSavoir travailler de manière autonome et en équipe,Capacités de pédagogie et de diplomatie.Un esprit d’analyse et de synthèseÊtre rigoureuxEtre résistant au stressExigences du posteMaster 2 Professionnel de psychología du Travail (bac+5)Modalités et contraintes du poste:Poste à temps plein sur 5 jours (ouvrant droit à des CA + jours des RTT) #J-18808-Ljbffr