Adjoint(e) au Responsable Logistique H/F

Description du poste Adjoint(e) au Responsable Logistique H/F Contrat : CDI Localisation : Chapelle-Heulin (44) Intitulé du poste : Adjoint(e) au Responsable Logistique H/F Description de la mission Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL‑Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin ». Responsabilités Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous l’assistez dans le pilotage des activités logistiques et assurez la continuité opérationnelle du service. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : Garantir, en appui du Responsable Logistique, la fiabilité des stocks, la qualité des préparations de commandes et le respect des exigences en matière de délais, de sécurité et de qualité. Participer à l’organisation et au management des services logistiques et prendre le relais du Responsable Logistique en son absence. Gestion d’équipes Encadrer, former et accompagner les équipes logistiques. Participer à la gestion des plannings et à la planification des charges. Animer les rituels managériaux (briefs, réunions d’équipe, points sécurité). Assurer le remplacement des chefs d’équipe et du Responsable Logistique si nécessaire. Qualité, sécurité et conformité Faire appliquer et contrôler le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de sûreté. Être un acteur clé de la prévention des risques professionnels. Participer activement aux audits et démarches de certification IFS / BRC. Garantir l’application des procédures qualité et logistiques. Amélioration continue & résolution de problèmes Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions correctives. Participer aux projets d’amélioration continue des processus logistiques. Contribuer à la résolution de problèmes terrain en lien avec les équipes. Être force de proposition pour optimiser les flux, l’organisation et la performance. Profil Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en logistique, supply chain, production ou management industriel, ou à minima d’un Bac +3 avec une expérience significative en logistique et/ou en production. Une expérience acquise en environnement industriel et/ou agroalimentaire constitue un atout. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’une bonne connaissance des logiciels de gestion logistique et WMS. Vous êtes sensibilisé(e) aux démarches qualité, sécurité et amélioration continue, et vous en comprenez les enjeux opérationnels. Vous adoptez un leadership de proximité et une posture managériale adaptée à l’animation d’équipes terrain. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un réel sens des priorités dans la gestion des activités quotidiennes. Vous disposez d’un très bon relationnel et êtes capable de travailler efficacement en transversal avec différents interlocuteurs. Enfin, vous avez un esprit d’analyse développé et une bonne capacité à identifier, analyser et résoudre des problématiques opérationnelles. Notre offre Statut : Cadre Rémunération sur 13 mois : 38‑45 k€/an (Prime objectif incluse) Titres restaurant (prise en charge 50 % employeur) 5 RTT par an. CSE avantageux (chèques vacances, cadeau de fin d'année, achat vins prix avantageux…) Pourquoi nous rejoindre? Le poste offre une forte dimension terrain et managériale, au cœur d'un environnement structuré intégrant des enjeux élevés de qualité, de sécurité et de performance. Vous évoluerez au sein d'une entreprise engagée dans une démarche d'amélioration continue et attachée au développement des compétences de ses collaborateurs. Envie de relever des défis industriels concrets au sein d'un site à taille humaine ? Rejoignez‑nous. #J-18808-Ljbffr