Chef du service Jeunesse

Catégorie du poste : Attaché territorial Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, 21 RTT, prime de mobilité 📅Date limite de dépôt des candidatures : le 7 décembre 2025 Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile. La ville de Rillieux-la-Pape est pleine transformation urbaine et compte une population de jeunes importante. Pour répondre aux attentes des jeunes, elle propose une offre de service diversifiée en direction des jeunes de 11 à 25 ans, le service jeunesse (10 agents) est labellisé Information Jeunesse et réalise à ce titre, dans un espace dédié, un accueil libre pour les jeunes cherchant des informations générales sur leur vie quotidienne. Les agents proposent également des actions collectives comme des chantiers, de l’accompagnement à la scolarité, de l’accompagnement à la réalisation de projets collectifs (numériques, médias, solidaires, sportifs…), une bourse au permis, un conseil municipal des Jeunes, un accompagnement renforcé à l’insertion professionnelle mais également des temps forts comme un forum sur les activités de l’été et une soirée de la Réussite. Le service est également en charge du pilotage du label Cité éducative et le chef de service assure à ce titre les fonctions de chargé de projet opérationnel pour 50% de son activité. Il participe aux réunions de la troïka en présence de la principale du collège chef de file et de la déléguée du Préfet. Il prépare la programmation annuelle et accompagne les binômes animant chacun des axes prioritaires dans la mise en œuvre des projets. Placé sous l’autorité de la Directrice des politiques éducatives, le chef de service est chargé de coordonner le label avec l’ensemble des dispositifs contractualisés ou relevant d’appel à projets en direction de la jeunesse, en lien avec l’ensemble des partenaires. Il participe à l’émergence de projets impliquant les jeunes du territoire et anime à ce titre le partenariat. Le chef de service coopère également avec l’ensemble des services municipaux pouvant intervenir en direction du public jeune (grand projet de ville, service des sports, service démocratie locale…) ou en appui des actions développées (services techniques, communication…). Animation des dispositifs éducatifs Mise en œuvre du label cité éducative: participation et animation des réunions de la troïka, accompagnement des binômes dans la mise en œuvre des axes stratégiques, suivi de la démarche d’évaluation, consolidation de la programmation annuelle, organisation des instances stratégiques, accompagnement à la gestion budgétaire, communication (page LinkedIn, magazines bilan…) Participation aux groupes de travail partenariaux: politique de la ville (atelier santé ville, comité de pilotage…), Métropole, CAF… Animation du Comité technique jeunesse du territoire (Tchat’ch Jeunesse), instance d’animation partenariale: identification des actions à mettre en œuvre, lutte contre le décrochage scolaire, travail sur les «jeunes invisibles..), suivi de l’actualité du territoire, veille réglementaire, programmations saisonnières avec les partenaires du territoire Coordination en lien avec le Grand Projet de Ville des activités proposées sur la période estivale et pendant les périodes de vacances scolaires. Référence CLAS: diffusion de l’appel à projets, organisation du comité de pilotage, coordination des acteurs. Espaces jeunes Coordination de l’ensemble des projets portés par l’équipe: demandes de subvention, développement et innovation, animation de la dynamique partenariale (information jeunesse, animations sportives en direction des 11-17 ans, espace public numérique, accompagnement à la scolarité, bourse au permis de conduire, chantiers jeunes et chantiers d’insertion, médiation de terrain, évènements…) Management de l’équipe de l’Espace jeunes (développeurs de projets, informateurs jeunesse, animateurs sportifs): organisation de réunions, entretiens professionnels annuels, recrutements Identification et mise en œuvre opérationnelle des actions, organisation d’évènements, veille stratégique réglementaire. Suivi des appels à projets et dispositifs contractualisés Suivi des appels à projets et dispositifs contractualisés dans le champ de la jeunesse: Etat (CEL, VVV, FIPD…), CAF (CLAS, REAAP, fonds publics et territoires…) et tout appel à projets en lien avec le champ de la jeunesse. Coordination et relais auprès des partenaires, montage de projets. Dispositif deuxième chance: participation aux cellules de sélection et de suivi des bénéficiaires, relations avec les partenaires du dispositif. Expérience et compétences Expérience significative indispensable dans le domaine des politiques éducatives et dispositifs associés. Connaissances des collectivités territoriales et de leurs fonctionnements. Aptitude à la conduite de projets et à rendre compte. Capacité à animer le partenariat du territoire sur la jeunesse. Expérience de l’encadrement d’équipe. Capacités d’organisation. Force de proposition. Réactivité. Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Bonne connaissance des politiques éducatives. Connaissance des dispositifs de soutien à la jeunesse. Maîtrise de l’outil informatique. Capacité à travailler réseau avec un partenariat très diversifié. #J-18808-Ljbffr