Lead SecOps

L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA. Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein. Tes missions : Nous intervenons en équipe sur l'essentiel de nos projets : Lead SecOps, SecOps et Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients. En tant que Lead SecOps / DevSecOps, tu seras responsable : de la stratégie sécurité des projets sur lesquels tu interviens (audits de sécurité, identification de failles, conception d'architectures « secure-by-design », remédiations pragmatiques, mise en conformité…) du delivery, tu gardes les mains dans la tech pour contribuer à l'avancée du projet (IAM, sécurité réseau, pentest, outils de sécurité Cloud et CI/CD, hardening, secrets management… feront partie de ton quotidien) de la progression de ton équipe, via de la formation, du pair programming et du coaching des SecOps Tu auras également l'opportunité de t'impliquer sur des projets internes à Theodo Cloud : l'amélioration de nos standards de sécurité, la construction de formations, la veille technique et le thought leadership (articles, talks)... Les opportunités d’évolution : Nous proposons une évolution possible à nos Leads SecOps vers un rôle d’Engineering Manager (Management et/ou Expertise). Profil recherché : 3 ans d’expérience minimum sur un poste de SecOps ou DevSecOps l’habitude de travailler sur une stack technique moderne : Kubernetes, Terraform, cloud providers publics,… connaître les particularités de l'hébergement on premises / cloud privé est un plus une maîtrise des concepts de sécurité infrastructure : IAM avancé, sécurité réseau (VPC, firewalls, WAF), CI/CD, méthodologies de pentest et d'audit l’envie de travailler en équipe la volonté de participer au développement de l'entreprise Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier Pour information : Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris. Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 2 jours par semaine. Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique. Déroulement des entretiens : Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours. un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud un entretien technique pour évaluer tes compétences en architecture de sécurité avec un ou une Engineering Manager un entretien technique pour évaluer tes compétences sur Kubernetes et Terraform avec un ou une Engineering Manager un échange avec notre Partner cybersécurité Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne. Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process. Pourquoi rejoindre Theodo Cloud ? L’accompagnement: Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux : 📚 Formation et développement : des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université) et le financement des certifications cloud et Kubernetes ⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue 🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 Prime d’indexation sur la croissance de Theodo 🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🏋🏽♀️ Gymlib 📺 Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine 🧒 Aides et places en crèche réservées Prêt·e à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances. #J-18808-Ljbffr