RESPONSABLE Unité de Production

RESPONSABLE Unité de Production ( H/F) - Secteur Garnissage Dans les dernières années, CAF a connu une forte croissance en France et s’affirme ainsi comme le deuxième acteur industriel du secteur. Notre site deReichshoffenest le 3ème établissement du Groupe en termes de dimension et de enjeux. Riche d’une histoire industrielle de plus de 250 ans, notre établissement est localisé dans le nord de Strasbourg. Nous concevons, fabriquons, testons et mettons en service des trains à destination des grands opérateurs de la mobilité verte. En choisissant une expérience dans notre secteur, vous pouvez contribuer à la sécurité et à l’efficacité du transport de personnes, tout en travaillant dans un domaine qui innove constamment pour transformer les trains. Vous avez une solide expérience en management d’équipe ? Vous souhaitez participer à des projets de taille dans un environnement stimulant au sein d’un acteur majeur du ferroviaire ? Cette offre est faite pour vous. Nous recherchons des responsables d’unité de production afin de manager les équipes opérationnelles qui équipent les trains : Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE, … Si tu es attiré par le management d'équipes que la sécurité et la qualité sont tes mots d’ordres, les missions ci-dessous devraient t’intéresser : Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement: appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l’entreprise Organiser les opérations du secteur garnissage Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C,D) et managériaux ( ex: absentéisme, ….) Représenter la Direction auprès du personnel. Développer une relation de confiance Clients / Fournisseurs interne, en amont et en aval de son flux Animer le trèfle Manager et développer l’équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l’objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente Développer la polyvalence des équipes Ce poste est en horaires de journée. Tu es le candidat idéal si… Tu es fort(e) d’une première expérience réussie dans le management d’équipe Tu as un fort attachement aux règles et la sécurité de tes équipes est une priorité Tu maîtrises des méthodologies d’amélioration continue (cartographie des chaînes de valeurs (value stream mapping), outils d’analyse de causes racines, ...) Pourquoi venir chez nous? Une rémunération sur 13 mois Indemnités de transport avantageuses 12 jours de RTT/an Un parcours de formation managérial Partenariat avec Action logement pour vous aider dans vos mobilités géographiques Un CSE attractif et actif qui propose une billetterie à tarifs réduits, des chèques vacances pour tous, des chèques cadeaux, des paniers de légumes, des voyages à tarifs réduits… Un restaurant d’entreprise Une borne de recharge de véhicules électriques Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir. En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances. Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale. #J-18808-Ljbffr