DIRECTEUR.TRICE OPERATIONNEL.LE EN CDI

Vous êtes expérimenté.e et désireux.se de vous engager dans une expérience porteuse de sens et d'avoir un impact concret sur les enjeux environnementaux et alimentaires de la Guyane ? QUI SOMMES NOUS ? La FREDON Guyane est l'acteur majeur de la phytopathologie en Guyane au service de l'intérêt général en zone rurale comme urbaine. Elle est membre du réseau national des FREDON, un groupement de plus de 500 experts indépendants au service de la santé du végétal, de l'environnement et des Hommes. Voici nos principales activités :Épidémiosurveillance et veille sur les maladies émergentes des plantes cultivées.Inventaire des pépinières et jardineries de Guyane.Formations, conseil individuel, transfert en santé du végétal.Optimisation du recours aux produits phytosanitaires.Appui technique aux acteurs des Jardins Espaces Verts Infrastructures.Réalisation d'études et d'enquêtes auprès des professionnels du végétal.Les actions sur l'ensemble du territoire vous permettront d'être au contact du patrimoine naturel et culturel particulièrement riche de la Guyane. Plus d'informations sur notre site internet : https://fredon.fr/guyane/ et nos réseaux sociaux. OBJECTIFS ET MISSIONS DU POSTE :Apporter des réponses pragmatiques et rigoureuses aux enjeux spécifiques du territoire en matière de santé du végétal, tout en accompagnant la croissance soutenue des effectifs de notre structure.Appuyer cette expansion sur une gestion financière prudente, ainsi que sur la structuration des fonctions supports dans un contexte de déploiement des activités. Les missions et défis :Développement opérationnel et stratégiqueAssoir l'expertise de la FREDON Guyane en surveillance biologique du territoire et consolider la posture de référent local en matière de santé du végétal.Déployer les axes environnement et santé humaineConsolider la notoriété et la préférence de la marque FREDON auprès des partenaires et financeurs locauxDirection administrative, financière et RH (R)Réaliser le suivi budgétaire, Procéder à l'ingénierie de financement et à la diversification de ses sourcesStructurer les fonctions RH (paies, carrière, politique de rémunération)Management d'une équipe de professionnels de la santé du végétalIncarner et diffuser nos valeurs fondatrices - esprit d'équipe, rigueur et transmission - afin de fédérer le collectif autour d'un socle commun porteur de sens.Piloter une démarche participative d'amélioration continue du métier et de ses conditions d'exercice.Maintien de la ligne de conduite en matière de pérennité des emplois LE PROFIL : Compétences techniques et méthodologiques :Bonnes connaissances en finance, comptabilité, management et droit du travail.Maîtrise de la communication scientifique et institutionnelle, à l'oral comme à l'écrit.Savoir faire rédactionnel de dossiers de financement, Utilisation d'outils de gestion de données.Pilotage, coordination et gestion de projet. Expérience confirmée (3 ans et plus) dans la direction d'une structure de 5 à 10 collaborateurs. Capacité à coordonner des projets transverses avec une grande diversité d'acteurs. Sens de l'écoute et de l'organisation. Goût pour l'amélioration continue. Connaissance du territoire et engagement. Bonne connaissance de la Guyane et de son réseau d'acteurs. Motivation pour contribuer à des actions d'intérêt général. Prise de poste souhaitée le 4 mars 2026 au plus tard. Information de candidature Dossier de candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à transmettre à Francis VIGNE (président) ET Laura DEMADE-PELLORCE (directrice) au plus tard le 22 janvier 2026, pour des entretiens de recrutement du 26 au 28 janvier Francis VIGNE : president@fredonguyane.com Laura DEMADE-PELLORCE : direction@fredonguyane.com Type de contrat : CDI | Durée du travail : 35H/semaine | Travail en journée Salaire brut annuel : 35000 - 45000 Euros Mobilité : fréquents déplacements Profil souhaité Expérience 3 An(s) : Cette expérience est indispensableBac+5 et + ou équivalents : Cette formation est indispensable Compétences Assurer la gestion administrative d'une activité : indispensableElaborer, suivre et piloter un budget : indispensableLeadership d'équipe : indispensableAméliorer des procédures administrativesAnimer une équipeConvaincre, négocierDéfinir la stratégie financière d'une structureDéveloppement organisationnelFrançais : indispensableB - Véhicule léger : permis indispensable Savoir-être professionnels Inspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Employeur 3 à 5 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr