Stage - Chargé/e de mission « études & mesure d’impact » H/F

Prospectar e conduzir o atendimento de lubrificantes a clientes estratégicos, incluindo os segmentos de exportação, montadoras/mobilidade e grandes redes, acompanhando e direcionando a atuação comercial de acordo com as particularidades de cada mercado e as características da BR. Atuar no mapeamento, prospecção e desenvolvimento de mercado, apoiando iniciativas que ampliem a participação da BR nesses segmentos e assegurem o atingimento dos objetivos estratégicos da companhia. Liderar a Categoria de Pesados e a estratégia de Driveline, uma das principais prioridades do ano, garantindo a execução das ações, a captura de oportunidades e a geração de valor sustentável para o negócio. Responsabilidades e atribuições Liderar a estratégia da Categoria de Pesados e da iniciativa Driveline, garantindo alinhamento ao direcionamento estratégico da BR e aos objetivos de crescimento, rentabilidade e participação de mercado. Gerir o portfólio de produtos (estratégia, P&L, pricing e priorização), assegurando competitividade, rentabilidade e aderência às necessidades dos segmentos atendidos. Monitorar tendências de mercado, concorrência e novas tecnologias nos segmentos de mobilidade, montadoras, exportação e clientes especiais, realizando benchmarkings contínuos. Mapear mercados e identificar oportunidades de negócio, selecionando iniciativas aderentes à estratégia da companhia e da marca Lubrax. Prospectar e desenvolver novos negócios, liderando a construção de propostas, participação em BIDs e negociações com clientes estratégicos. Gerir contratos e relacionamentos estratégicos com montadoras e clientes de exportação, assegurando conformidade contratual, gestão financeira e parcerias de longo prazo. Garantir integração e alinhamento com as áreas Comercial e demais áreas internas, viabilizando a execução coordenada da estratégia. Monitorar e analisar a performance do portfólio, acompanhando indicadores de vendas, volume, rentabilidade e elaborando planos de ação para endereçar riscos e oportunidades. Comunicar visão, estratégias e resultados de forma clara e gerencial, disseminando conhecimento do portfólio para equipes internas e rede de parceiros. Requisitos e qualificações Experiência no mercado de lubrificantes e/ou montadoras, com atuação em gestão de portfólio e/ou categorias. Vivência em gestão e acompanhamento de projetos de desenvolvimento de produtos, desde a concepção até o lançamento e performance. Experiência na análise e gestão de performance de categoria, incluindo construção de relatórios executivos e acompanhamento de indicadores. Atuação colaborativa com áreas de interface (Go to Market), como Comercial, Trade, Pricing e Planejamento. Formação superior completa em Engenharia (Mecânica, Química, Produção), Administração, Economia ou áreas correlatas. Conhecimento do mercado de lubrificantes e do segmento de montadoras, incluindo dinâmicas comerciais e técnicas do setor. Capacidade de análise de viabilidade econômica e financeira de projetos, com foco em tomada de decisão estratégica. Domínio avançado de ferramentas de dados e análise, como Excel, Power BI e/ou Tableau, além de PowerPoint para apresentações executivas. Idiomas: Inglês avançado e Espanhol intermediário. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual Convênio Farmácia . Descontos de até 70% Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. TotalPass Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. #J-18808-Ljbffr