Moniteur éducateur

Offre n° 200XRFP - Moniteur éducateur - Chemillé (H/F) Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Objectifs éducatifs du projet Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet Éviter la rupture pour gagner en confiance Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Responsabilités Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation Organiser et animer le quotidien Préparer et suivre le planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type) Gérer l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison) Suivre l'administration (scolaire, médical, extrascolaire) et le budget Participer au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) Animer et accompagner un groupe de jeunes Adopter la posture éducative attendue dans le LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante) Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune Accompagner et suivre le projet des jeunes Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie Mise en œuvre de la méthode Colibri et animation du projet : utilisation des outils associatifs, participation aux formations internes Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participation à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation La connaissance du scoutisme est un plus. Conditions de travail Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos). 30 jours de congés par an, une journée supplémentaire rémunérée lors des jours fériés en service. Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée. Mutuelle financée à 70 % par l'association. Prévoyance prise en charge par l'employeur. Rémunération Salaire brut mensuel de 2055 € sur 12 mois Complémentaire santé CSE Indemnité transports Hébergement Restauration Valorisation des profils diplômés et expérimentés Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac+2 ou équivalents – Diplôme éducateur spécialisé Bac+2 ou équivalents – Diplôme de moniteur éducateur Compétences Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne B‑Véhicule léger : permis indispensable Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Employé non qualifié Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficulté #J-18808-Ljbffr