Administrateur de base de données/Administratrice de base de données

Administrateur de base de données/Administratrice de base de données L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Contexte de la mission Au sein du département Infrastructure & Cloud de la DDSI de notre client, vous rejoignez une équipe à taille humaine, soudée, dynamique et pleinement intégrée à un environnement de production riche et exigeant, majoritairement basé sur Linux. Nous recherchons un Administrateur Bases de Données capable d’intervenir sur plusieurs technologies parmi : Il n’est pas obligatoire de maîtriser tous les SGBD, mais une excellente connaissance d’au moins deux d’entre eux est indispensable, en particulier Oracle et PostgreSQL, ainsi que leurs mécanismes de haute disponibilité (cluster / réplication). Des astreintes et interventions hors heures ouvrées sont à prévoir de manière régulière. Responsabilités Assurer l’expertise N2/N3 et accompagner les utilisateurs Gérer les incidents N2 & N3 dans le respect des SLA Garantir la disponibilité, l’intégrité et la résilience des données Assurer le MCO (maintien en conditions opérationnelles) au quotidien Participer aux choix d’architecture et aux projets d’évolution Contribuer à l’automatisation des tâches récurrentes (Ansible, Python, Shell Linux) Documenter, fiabiliser et améliorer en continu les environnements BD Collaborer avec les équipes systèmes, réseau et cloud UNIX / Linux Rigueur, méthode et sens du détail Esprit d’analyse et capacité à gérer des situations critiques Curiosité technique et envie d’apprendre Bon relationnel et sens de l’équipe Capacité à vulgariser auprès d’interlocuteurs variés Autonomie et responsabilité dans un environnement de production exigeant Avantages Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous #J-18808-Ljbffr