Directeur environnement

Contexte Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des Sables-d’Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon. Terre d’émotions, Vendée Grand Littoral bénéficie d’un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d’accueillir un grand nombre d’activités et de sites de loisirs. Terre d’ambitions, Vendée Grand Littoral connaît aujourd’hui une forte expansion démographique et économique. Domaines de compétence Gestion des espaces naturels et protection de la biodiversité : animation et gestion du site Natura 2000 des marais du Payré, mise en œuvre de l’opération Grand Site de France (OGS) du Havre du Payré, gestion des espaces naturels départementaux (ENS) et ceux du Conservatoire du Littoral, police de l’environnement avec deux gardes littoraux, mise en œuvre des travaux « marais » dans le cadre de la compétence GEMAPI, gestion des espèces exotiques envahissantes, suivi et réalisation de projets communaux de Talmont-Saint-Hilaire (SPPL, Pavillon Bleu, etc.). Gestion des risques : comprenant le PAPI du Payré, la stratégie locale de gestion de la bande côtière (SLGBC) et le Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS). Offre Type d’emploi : permanent Nombre de poste(s) : 1 Poste à pourvoir : 1/01/26 Date limite de candidature : 30/11/25 Service d’affectation : Service environnement Catégorie d’emploi : A ou B – filière technique ou administrative Missions En tant que Directeur du service environnement, vous pilotez l’animation et la mise en œuvre de la politique environnementale définie par la collectivité. Vous coordonnez et animez les différentes actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel et de la biodiversité du territoire : animation du site Natura 2000, gestion des espaces naturels, police de l’environnement, réalisation des travaux GEMAPI « marais » prévus au CTEAU, mise en œuvre de la politique de gestion et de lutte contre les espèces exotiques envahissantes (ragondins et frelons asiatiques), mise en œuvre et révision du PAPI du Payré, mise en œuvre de la SLGBC en lien avec les mairies, et à l’élaboration du PICS. En tant que référent technique identifié, vous portez également l’Opération Grand Site de France (OGS) de façon transversale avec les services des collectivités locales et l’équipe coordinatrice de l’OGS. Vous veillez à faciliter la mise en œuvre des projets en étant l’interlocuteur privilégié des partenaires de la communauté de communes sur l’ensemble des missions du service : services de l’État (DDTM, DREAL, DML…), département, région, associations locales, usagers, agriculteurs, syndicats de rivière, parc naturel marin, etc. Vous contrôlez la mise en œuvre des programmes d’action de prévention des inondations et de l’érosion, et vous jouez un rôle de référent en cas de gestion de crise. En accord avec la politique environnementale de l’EPCI, vous favorisez l’émergence et le suivi de projets territoriaux. Vous assurez également la mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs. Vous animez la relation avec les communes dans un esprit de partenariat et vous organisez l’appui technique et la coordination pour le développement territorial. En tant que directeur de service, vous encadrez une équipe de 5 agents. Vous assurez ainsi la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, cohésion, etc.), l’organisation et la planification des activités, l’élaboration et le suivi du budget du service, le reporting des activités. Compétences / Profil Issu d’une formation initiale de niveau Bac+4/5 dans le domaine de l’environnement, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial d’une structure gestionnaire d’un espace naturel, mais également du cadre règlementaire des politiques environnementales et de la protection de la nature. Vous maîtrisez le processus décisionnel territorial et les principes de la commande publique. S’agissant d’aspects scientifiques et techniques, vous avez des connaissances en matière d’écologie, d’études des milieux, de patrimoine naturel, d’espèces et écosystèmes, d’infrastructures, d’équipement de traitement des pollutions et nuisances, de choix techniques locaux, etc. Vous maîtrisez les principes de base sur la prévention des risques d’inondation et d’érosion (SLGBC), y compris les outils disponibles et la réglementation associée. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (pack word, SIG QGIS). Vous savez utiliser une base de données, vous connaissez les méthodes de traitement des de celles-ci. Autonome et dynamique, vous avez l’esprit d’initiative, le sens du relationnel et le goût du travail partenarial. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à la conduite de réunion. Organisé, rigoureux, vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens de l’intérêt général et du service public. Permis B indispensable. Conditions de travail Lieu de travail : zone du Pâtis, 85440 Talmont-Saint-Hilaire Temps de travail : complet – 39h/semaine avec 22 RTT annuels Avantages : participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée). Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle). Avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sport, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc. Prime annuelle selon l’atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA). Informations supplémentaires Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l’égalité Femmes-Hommes, Vendée Grand Littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d’égalité professionnelle F-H et de mixité. Candidatures Lettre de motivation + CV à adresser à : Monsieur le Président – Communauté de communes Vendée Grand Littoral – 5, rue de l’Hôtel de Ville – 85440 TALMONT SAINT HILAIRE ou à l’adresse recrutement@vendeegrandlittoral.fr #J-18808-Ljbffr