chef d'équipe

Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous Qui sommes-nous? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire. Descriptif pôle + Votre future équipe : En rejoignant notre pôle Routes, Logistique et Nouvelles mobilités et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 3 chefs d'équipe et de 15 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie Ouest, centre d'exploitation de Thizy Les Bourgs sous la responsabilité du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département. Missions / conditions d'exercice Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d'encourager, de cadrer et de soutenir les équipes en les motivant par des objectifs. À ce titre, vous devrez prendre des décisions, transmettre et partager les informations. Par ailleurs, vous soutiendrez vos équipes sur le terrain dans leurs missions d'entretien, de maintenance et de sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône. Missions 1. Coordination et suivi des activités de l'équipe : Planifier et gérer l'activité Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l'équipe Contrôler la réalisation des tâches Créer et mettre en œuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placées sous sa responsabilité 2. Animation et motivation de l'équipe : Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges Instaurer un climat favorisant la dynamique collective Gérer les conflits 3. Garanti du respect des procédures : Diffuser les bonnes pratiques Garantir les règles d'hygiène et de sécurité, de procédures Identifier les risques professionnels 4. Intervention sur le terrain : Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d'intervention Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer Assurer des missions de référent Participer à des groupes de travail Effectuer des astreintes 5. Encadrement des ressources humaines sous sa responsabilité Évaluer, repérer les potentiels des équipes Réaliser les entretiens d'évaluation Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel Participer au recrutement des collaborateurs Mettre en œuvre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs Assurer la formation des collaborateurs Profils recherchés Votre réactivité et votre sens de l'initiative sera un atout pour collaborer et répondre aux besoins du service. Vous connaissez les techniques et procédures en matière d'entretien et d'exploitation de la route et disposez de premières expériences réussies en tant qu'agent de voirie dans la fonction publique. Vous avez le permis C ? C'est un véritable plus Vous maîtrisez Outlook. Type de contrat Type de contrat : titulaire / contractuel Poste à temps plein à pourvoir Poste basé à Thizy Les Bourgs Poste télétravaillable : NON Permis B obligatoire - Déplacements possibles sur l'ensemble du service voirie Poste soumis à l'astreinte Poste en catégorie C Filière : Technique Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. 34 jours de Congés Payés + 14,5 jours de RTT Prise en charge à 75 % d'abonnement transport en commun. Carte restaurant prise en charge à 60 %, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de?mutation, de détachement, contractuelle. Prêt à relever le défi? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l'entretien de nos infrastructures, n'hésitez plus  Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images Découvrez vos futurs collègues ici: Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines: Enfin découvrez le Département: Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité  #J-18808-Ljbffr