CHEF DE SERVICE TERRITORIALISÉ ENFANCE

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes. Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens. La direction de la prévention et de la protection de l'enfant (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement. Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal. Le chef de service territorialisé assure une double mission : Il est le garant de la mise en œuvre des politiques publiques de son champ d'intervention par son service sur son territoire. Il contribue, au sein du collectif de direction et dans le cadre d'un management en mode projet, à l'orientation de la politique publique au titre de laquelle il intervient. Vos missions Management et animation de l'équipe du service. Organisation, coordination et validation des activités des agents du service, en lien avec le projet de direction et le projet de service. Harmonisation des pratiques pour une application réglementaire et le respect du droit des enfants et des familles. Mise en œuvre des projets transversaux liés à la politique prévention et protection de l'enfance. Proposition d'actions innovantes dans le domaine d'intervention du service. Organisation d'une démarche d'amélioration continue. Conception, Réalisation et Évaluation Mise en œuvre des orientations définies par les élus et détaillés dans le schéma départemental enfance famille, en coordination avec les autres services de la DPPE, les autres directions du département et les partenaires locaux. Définition des protocoles et procédures permettant la mise en œuvre des politiques et législation en vigueur dans le domaine concerné. Animation du réseau de partenaires locaux. Pilotage et évaluation des actions dans le domaine d'intervention du service. Définition des besoins et estimation de l'impact des mesures. Définition et adaptation des moyens dans le cadre des orientations départementales. Profil recherché Responsable, Titulaire (Cadre d'emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d'1 an renouvelable). Idéalement titulaire du CAFERUIS, vous disposez d'une première expérience d'encadrement dans ce domaine. Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l'aide sociale et la protection à l'enfance et des procédures associées. Vous avez une connaissance des domaines d'intervention respective des secteurs judiciaires, psychologiques, sociaux et psychiatriques sont attendues pour ce poste. Pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (être à l'écoute, échange régulier avec l'équipe, savoir se positionner) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels. Expérience en management opérationnel souhaité. Conditions d'exercice Travail en bureau sur poste informatique. Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales). Poste basé à Étampes, à pourvoir à partir d'Octobre 2025 sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable). 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant. CET. Accès facilité à la formation. Télétravail possible. #J-18808-Ljbffr