Assistant Ingénieur Développement Informatique

il y a 3 semaines

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France oilandgas Temps plein

Contexte

Vous rejoindrez le département Innovation et Technologies de la division Industrial Automation de Schneider Electric, où vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur en charge de la gestion du management de l'innovation.

Les explorations d'innovation sont axées sur l'industrie 4.0, l'IIoT et le digital dans les domaines de l'ingénierie, du développement durable, de l'optimisation de performance, de la maintenance et de la qualité de fabrication.

Vous participerez à la mise en place des indicateurs de performance dans le cadre de la création d'un système de management de l'innovation.

En tant qu'Assistant Ingénieur, vous aurez la charge de la création d'un logiciel de collecte et de présentation d'indicateurs de performance de l'innovation de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric.

Contrat : Stage 2-3 mois

Date de démarrage souhaitée : 1er semestre 2025

Localisation : Grenoble

Profil recherché

Diplôme préparé : BUT / Bac +3/4 - Ingénieur

Spécialité : Développement informatique

Pré-requis

  1. Langue : Anglais
  2. Logiciels : PowerApps, Power Automate, Power BI, SharePoint

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous bénéficierez

  • D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
  • D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
  • D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • D'autres avantages
    • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
    • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
    • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection

  1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
  2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
  3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

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