Emplois actuels liés à Directeur, Partenaires mondiaux en ressources humaines - Paris, Île-de-France - Cision

  • Directeur, Partenaires mondiaux en ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Cision Temps plein

    Description du poste Cision est à la recherche d'un Directeur, Partenaires mondiaux en ressources humaines pour rejoindre son équipe passionnante et en pleine évolution des Ressources humaines. Ce poste hautement stratégique et mondial soutiendra directement un ou plusieurs membres de l'Équipe de direction pour la France et l'Europe de l'Ouest, et...

  • Directeur, Partenaires mondiaux en ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Cision Ltd. Temps plein

    ResponsabilitésL'objectif principal de ce poste est de collaborer étroitement avec les cadres supérieurs et les partenaires mondiaux pour comprendre les besoins et les objectifs commerciaux et organisationnels de l'entreprise, développer des stratégies et mettre en œuvre des solutions.Compétences requisesStratégie et planificationGestion des...

  • Directeur des Partenariats Mondiaux en Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Cision Temps plein

    À propos de l'offreCision est à la recherche d'un Directeur des Partenariats Mondiaux en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe passionnante et en pleine évolution des Ressources humaines. Ce poste hautement stratégique et mondial soutiendra directement un ou plusieurs membres de l'Équipe de direction pour la France et l'Europe...

  • Directeur des Ressources Humaines Mondial

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Amazon Temps plein

    Présentation du posteVous rejoindrez l'équipe Ressources Humaines d'Amazon France Logistique SAS en tant que Directeur des Ressources Humaines Mondial. Vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan RH de notre centre de distribution et du réseau dans son ensemble.Compétences requisesMaitriser le français et...

  • Directeur des Partenariats en Ressources Humaines Mondiaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Cision Global Temps plein

    MissionCision est une entreprise qui recrute des personnes passionnées par l'industrie de la technologie. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur offrant des opportunités de formation et de perfectionnement professionnel tout en les soutenant tout au long du processus, afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs de...

  • Partenaire en ressources humaines France

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Cision Temps plein

    À propos de CisionCision est une entreprise qui investit dans les compétences de ses collaborateurs. Nous les soutenons tout au long de leur parcours professionnel pour les aider à atteindre leurs objectifs.Compétences requises Servir d'intermédiaire entre les équipes mondiales et les équipes régionales ou locales de gestion des ressources humaines,...

  • Partenaire en ressources humaines France

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Cision Ltd. Temps plein

    ResponsabilitésLe Partenaire en ressources humaines France sera responsable de : Servir d'intermédiaire entre les centres d'excellence mondiaux et les fonctions régionales ou locales de gestion des ressources humaines Respecter les exigences légales en étudiant les lois existantes et nouvelles, en anticipant les changements législatifs, en veillant au...

  • Administrateur Financier Directeur

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Bruno Scudeller Ressources Humaines Temps plein

    Recherche de Directeur Administratif et FinancierNous sommes une entreprise en pleine croissance, avec plus de 6000 collaborateurs sur plusieurs pays. Nous sommes déterminés à devenir le leader mondial en achats et revalorisation de stocks de produits invendus. Nous recherchons un Directeur Administratif et Financier pour rejoindre notre...

  • Chef de la Ressource Humaine, Partenaire d'Affaires

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de Responsable des Ressources Humaines est un poste clé dans le bon fonctionnement des organisations. Aujourd'hui plus que jamais, les entreprises mettent les collaborateurs au centre de leurs préoccupations. Ainsi, les nouveaux enjeux auxquels font face les managers deviennent de plus en plus centrés sur le facteur humain. Le Responsable des...

  • Directeur des Ressources Humaines H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France NL CONSEIL - RESSOURCES & STATEGIES Temps plein

    Poste : Directeur des Ressources HumainesVous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines.Missions clésDéfinir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de développement du Pôle.Piloter et encadrer le service RH pour assurer une gestion...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France HR Group Temps plein

    Chef de Département Ressources HumainesNous recherchons pour notre client, une entreprise leader sur le marché de l'industrie pharmaceutique, un Chef de Département Ressources Humaines. Vous rejoindrez une entreprise française innovante dans de nombreux domaines.Directement rattaché à la Direction Générale, votre rôle est de définir la politique de...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France ABIL Ressources Temps plein

    Poste de Responsable Ressources HumainesNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Ressources Humaines dans notre équipe.MissionsGestion du recrutement et de la sélection des candidatsElaboration et mise en œuvre de la stratégie RHGestion des relations avec les salariés et les partenairesConseil et support aux...

  • Directeur Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : Directeur Ressources HumainesLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.MissionNous recherchons un Directeur Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la conduite...

  • Directeur Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : Directeur Ressources HumainesLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.MissionNous recherchons un Directeur Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la conduite...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France MEGA International Temps plein

    Compétences requises pour le posteL'entreprise MEGA International recherche un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre son équipe internationale. Le candidat idéal possède plus de 12 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont au moins 6 ans en management d'une équipe RH à distance.Expérience...

  • Directeur des Ressources Humaines H/F

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France NL CONSEIL - RESSOURCES & STATEGIES Temps plein

    Poste : Directeur des Ressources HumainesVous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines.MissionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie RH : Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour élaborer une stratégie RH ambitieuse en lien avec les...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Richemont Temps plein

    Développez votre carrière dans le luxeRejoignez Richemont, l'un des leaders mondiaux du secteur du luxe, et découvrez les opportunités de carrière dans notre équipe de Ressources Humaines.MissionNous sommes à la recherche d'un(e) étudiant(e) en école de commerce ou dans un cursus spécialisé en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de...

  • Administrateur Financier et Directeur

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Bruno Scudeller Ressources Humaines Temps plein

    Nous sommes un leader mondial en achats et revalorisation de stocks de produits invendus, avec plus de 230 000 fournisseurs. Nous sommes une entreprise dynamique avec un esprit start-up, mais nous sommes déjà plus de 6000 collaborateurs sur plusieurs pays. Nous nous améliorons tous les jours sur une soixantaine de métiers.Le poste de Directeur...

  • Gestionnaire de Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Capital Ressources Temps plein

    Capital Ressources recherche un Gestionnaire de Ressources Humaines pour renforcer son équipe.Le candidat idéal sera chargé du suivi administratif et de la mise en œuvre des affaires en lien avec le CGP. Il assurera l'interface entre le CGP, le service back office et les partenaires et les clients.Les missions du candidat seront les suivantes : Assister...

  • Directeur des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France NL CONSEIL - RESSOURCES & STATEGIES Temps plein

    Poste : Directeur des Ressources Humaines H/FVous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure ? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines.Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire, acteur incontournable dans la formation professionnelle des métiers industriels, est en pleine expansion et recherche un(e)...

Directeur, Partenaires mondiaux en ressources humaines

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France Cision Temps plein

Cision est une entreprise leader dans le domaine de la technologie de l'information. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur, Partenaires mondiaux en ressources humaines. Ce poste est basé en France et sera responsable de la gestion des ressources humaines pour l'Europe de l'Ouest.

Responsabilités
  • Collaborer étroitement avec les cadres supérieurs pour comprendre les besoins et les objectifs commerciaux et organisationnels de l'entreprise, développer des stratégies et mettre en œuvre des solutions.
  • Élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale, régionale ou locale qui s'inscrivent dans le cadre des plans à long terme de l'entreprise.
  • Jouer le rôle de partenaire principal auprès des équipes de direction désignées pour tout ce qui a trait aux ressources humaines et à la culture, notamment en mobilisant les points de contact mondiaux dans le cadre de la fonction des Ressources humaines.
  • Être le responsable RH le plus haut placé et le représentant de la fonction RH mondiale en France et en Europe de l'Ouest, sa voix, ses yeux et ses oreilles pour tout ce qui concerne le personnel de l'entreprise.
  • Servir d'intermédiaire entre les centres d'excellence mondiaux et les fonctions régionales ou locales de gestion des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, les opérations de gestion des ressources humaines, le recrutement et la paie.
  • Lancer ou soutenir des stratégies de gestion des ressources humaines à fort impact afin d'améliorer l'efficacité de l'entreprise dans l'ensemble des fonctions.
  • Continuer à promouvoir la rentabilité en utilisant des stratégies pertinentes et en atteignant ou en dépassant les objectifs d'économies de synergie.
  • Favoriser efficacement la redevabilité et une culture axée sur la performance.
  • Agir comme un agent de changement par le changement et la transformation.
  • Contribuer, communiquer et collaborer à l'échelle mondiale avec d'autres fonctions RH.
  • Gérer les relations avec les différents comités d'entreprise (les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), les autres représentants du personnel et les syndicats actifs dans les entreprises du groupe en France et dans d'autres pays d'Europe de l'Ouest, si nécessaire.
  • Respecter les exigences légales en étudiant les lois existantes et nouvelles, en anticipant les changements législatifs, en veillant au respect des exigences et en conseillant la direction sur les mesures à prendre.
  • Quantifier les principaux domaines de risques et d'opportunités en matière de ressources humaines, par exemple les coûts de personnel, les indemnités de licenciement, les avantages sociaux, les relations avec les employés et les questions connexes.
Qualifications minimales:
  • Avoir plus de 10 ans d'expérience dans des postes de Partenaire en ressources humaines (HRBP), de préférence dans des organisations techniques, en soutien direct à des cadres supérieurs, avec une expérience significative en France.
  • Avoir une expérience antérieure en matière de direction et de développement d'une équipe de partenaires en ressources humaines (HRBP) très performants.
  • Avoir une certification PHR, SPHR ou SHRM CP ou SHRM SCP (ou équivalent international); ou être titulaire d'une maîtrise en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
Qualifications souhaitées:
  • Parler, lire et écrire couramment le français.
  • Parler, lire et écrire couramment l'anglais.
  • Avoir une expérience au sein d'une entreprise internationale de technologie ou de SaaS, en particulier dans les régions de l'Europe continentale, du Royaume-Uni, des Amériques et de la région APAC.
  • Avoir de l'expérience dans la conduite de la transformation et l'alignement de la stratégie en matière de ressources humaines sur les plans à long terme de l'entreprise.
  • Aptitude avérée à mener des initiatives majeures au sein de l'organisation et à influencer les décideurs, en communiquant efficacement à tous les niveaux.
  • Avoir une connaissance pratique de la conception organisationnelle, de la planification des effectifs, des relations avec les employés, de la gestion des performances et des talents, ainsi que du droit du travail.
  • Disposer de solides compétences en matière de présentation; se montrer à l'aise devant des dirigeants et des décideurs de haut niveau.
  • Être capable de communiquer de manière convaincante, notamment en exposant succinctement des questions complexes et en les présentant de manière efficace.
  • Savoir innover et faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes, le diagnostic organisationnel et la recherche de solutions.
  • Être orienté vers les résultats et le service, avec la capacité d'établir une crédibilité et de construire des relations de confiance en partenariat avec les chefs d'entreprise afin de réaliser des initiatives et d'obtenir des résultats.
  • Être capable de mener plusieurs projets à la fois, de gérer les changements de priorités et de faire preuve de souplesse, tout en restant calme et confiant.
  • Avoir travaillé dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Avoir travaillé au sein d'une organisation matricielle.
  • Être très organisé et minutieux.

Rémunération à discuter.