Responsable technique de sites

il y a 1 jour


Strasbourg, Grand Est, France Ville et Eurométropole de Strasbourg Temps plein
Service : Patrimoine pour l'enfance et l'éducation

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : 3 ans selon profil

Filière : Technique

Catégorie : B

Description de la Direction

Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Parmi les Services de la Direction, le Service Patrimoine de l'Enfance et de l'Education a pour mission d'accueillir les enfants dans les meilleures conditions de santé, salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire.

Intégrer ce service, c'est contribuer au bien-être de l'enfant.

Responsabilités
  • La sécurité, l'entretien et la maintenance du patrimoine scolaire (écoles dont la superficie est inférieure à 5 000 m2) dont vous avez la charge et un rôle d'observation et de signalement pour les logements du groupe scolaire.
  • Le suivi quotidien de la qualité des prestations de nettoyage effectuées par un prestataire.
  • Encadrer et animer l'équipe d'AE et d'AR, ainsi que les agent·es spécialisé·es des écoles maternelles (ASEM) en lien avec la/le responsable périscolaire de site pour ce qui concerne les tâches d'entretien.
  • Identifier les dysfonctionnements et besoins d'intervention, de réparation ou de rénovation, en lien avec l'expert·e technique territorial·e.
  • Gérer le stock nécessaire à la maintenance des équipements et au nettoyage des locaux pour les activités scolaires, péri- et extra-scolaires.
Avantages
  • Prime de fin d'année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.



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