Emplois actuels liés à Coordonnateur RH Stratégique - Lille, Hauts-de-France - CHAUSSEA

  • Chef de Département Développement RH et Stratégie

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France Domino RH Temps plein

    Description du PosteRejoignez Domino RH, leader sur le marché des solutions RH depuis 24 ans. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Département Développement RH et Stratégie pour renforcer notre équipe et contribuer au développement de nos activités.Mission PrincipaleNos missions seront de :Créer de nouvelles agences pour développer l'activité...

  • Responsable stratégie RH

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Domino RH Temps plein

    ContexteDomino RH est une entreprise leader sur le marché des solutions RH depuis 24 ans, dotée de 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA.Description du posteCe poste est basé en France et nécessite des déplacements réguliers dans les agences (3-4 jours/semaine). Le salaire mensuel prévu pour ce...

  • Chef de la Stratégie RH

    il y a 3 semaines

    Marquette-lez-Lille, Hauts-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    **Poste**La société PAGE PERSONNEL offre un poste de chef de la stratégie RH pour un candidat expérimenté. Vous serez chargé de mettre en œuvre les stratégies RH du groupe et de superviser l'ensemble des fonctions RH.Voici quelques-unes des tâches principales :Mettre en œuvre les stratégies RH : pilotage des ressources humaines, déployment...

  • Responsable Développement Stratégique

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France Domino RH Temps plein

    Domino RH, un groupe de services en constante évolution, cherche à renforcer son équipe avec un responsable développement stratégique.Salaire estimé : 65 000 - 80 000 €Lieu d'exercice : Lille (déplacements fréquents)Présentation du poste Le responsable développement stratégique est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie...

  • Spécialiste de la Stratégie Commercial DELL

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France ENOSI RH Temps plein

    Poste : Enosi RH vous propose d'occuper le poste de Consultant Avant-Vente DELL chez un des leaders de la distribution et l'intégration de produits technologiques en France et à l'international.Rattaché au responsable avant-vente, votre rôle consiste à :Participer à la définition d'une stratégie commerciale afin de cibler au mieux les besoins clients...

  • Chef des Relations Sociales Stratégiques

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France AQUANTIS l Cabinet de recrutement Temps plein

    Afficher les aspects sociaux d'une entreprise leaderNotre client est une entreprise reconnue pour son rôle majeur dans son secteur. Nous sommes à la recherche d'un.e Chef·trice des Relations Sociales Stratégiques qui accompagnera les transformations sociales et stratégiques de l'entreprise.MissionRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous...

  • Vendeur stratégique

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France ENOSI RH Temps plein

    Pourquoi rejoindre ENOSI RH :L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine, créée en 2008 et spécialisée dans le déploiement d'infrastructures de réseaux sécurisés auprès de grands comptes.Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure, disposant d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente aux entreprises.Nous...

  • Chef de Paie

    il y a 4 semaines

    Lille, Hauts-de-France Univers PAiE Temps plein

    Présentation de l'entrepriseHR Path est un groupe global de conseil en ressources humaines qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que sur les outils (SIRH).Nous intervenons en Europe, en Amérique et en Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un...

  • Chef de projet IA Stratégique

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Come Together Temps plein

    **Rejoignez Come Together comme Chef de Projet IA Stratégique**À propos du rôleEn tant que Chef de Projet IA Stratégique, vous serez en charge de coordonner le programme Intelligence Artificielle générative au sein de notre équipe.MissionsCoordonner le programme IA générative avec les différentes équipes et projets;Animer la communauté des...

  • Directeur de Paie Stratégique

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France Univers PAiE Temps plein

    L'entreprise Univers PAiE, spécialisée dans la paie et l'administration du personnel, recrute un Directeur de Paie Stratégique.Niveau de rémunération estimé : 55 000 à 70 000 euros par an.Présentation de l'entrepriseUnivers PAiE est une entreprise leader dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Nous accompagnons nos clients...

  • Chef de Développement Stratégique

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France Domino RH Temps plein

    ContexteRattaché à la direction opérationnelle, vous assurez un accompagnement constant auprès de vos équipes/agences pour incarner nos vertus et assurer une dynamique et optimisation continue. Vos missions seront de :Créer de nouvelles agences pour développer l'activité commerciale en volume et rentabilité et reprendre la gestion d'agences...

  • Responsable Stratégie Sociale et Relations Publiques

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France AQUANTIS l Cabinet de recrutement Temps plein

    Détails de l'offre d'emploi Notre client est une entreprise dynamique reconnue pour son rôle dans son secteur. Nous recherchons un professionnel compétent pour occuper le poste de Responsable stratégie sociale et relations publiques.MissionPour ce poste, vous aurez la responsabilité de développer et de mettre en œuvre une stratégie sociale...

  • Chef de Projet Stratégique

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France Michael Page Temps plein

    L'entreprise recherche un chef de projet stratégique pour contribuer à la croissance durable de son portefeuille de produits. Ce responsable sera chargé de mettre en place et de structurer l'accompagnement des nouveaux projets de croissance, de coordonner les équipes fortes et de développer des business plans en lien avec les...

  • Chef de Projet Développement RH

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France Pigier Lille Temps plein

    Pigier Lille, une référence en formation en alternance, vous propose un poste de Chef de Projet Développement RH dans l'une de ses entreprises partenaires. Située à Hem, cette entreprise recherche un spécialiste pour développer et mettre en œuvre sa stratégie RH.Missions• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de...

  • Spécialiste en Recrutement et Développement RH

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France Valiuz Temps plein

    Entente valorisée Nous sommes dans le mouvement ! Valiuz est un lieu d'échange où l'innovation se manifeste sous toutes ses formes. Au sein de notre équipe, nous sommes engagés à stimuler les compétences collectives pour faire de la donnée un vecteur de croissance et de réussite. A ce titre, nous proposons des solutions innovantes adaptées aux...

  • Responsable de Projet Stratégique

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Michael Page Temps plein

    Responsable de Projet StratégiqueCe poste est offert par Michael Page, un acteur incontournable dans le secteur. Nous recherchons un Responsable de Projet Stratégique pour occuper une fonction très polyvalente et stratégique.Description du PosteVous serez chargé de piloter différents projets, de la phase de conception à la livraison finale, en...

  • Chef de Bureau RH pour l'Aéronautique

    il y a 2 jours

    Lille, Hauts-de-France PROMAN France Temps plein

    PROMAN France est une entreprise familiale de renommée internationale dans le domaine des ressources humaines. Nous sommes présents au niveau local, national et international avec nos 915 agences de proximité.Nos solutions digitales facilitent la mise en relation et l'administration RH entre les candidats et les entreprises. Cette stratégie nous permet...

  • Chef de Projets Stratégiques

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France EMISYS CONSEIL Temps plein

    Poste : Chef de Projets StratégiquesÀ EMISYS CONSEIL, nous recherchons un Responsable Pôle Conseil Management de Projets pour rejoindre notre équipe.Nos compétences métier sont axées sur le développement de solutions personnalisées pour nos clients. Nous intervenons auprès d'eux pour améliorer leurs performances et relever les défis stratégiques...

  • Conseiller en stratégie digitale

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Cat-Amania Temps plein

    Rôle et responsabilités">En tant que Conseiller en stratégie digitale, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie digitale pour les entreprises partenaires de Cat-Amania.Vos objectifs principaux seront:L'amélioration et le maintien des solutions digitales dédiées aux entreprises partenaires;L'aide au déploiement...

  • Chef de projet AMOA RH

    il y a 1 jour

    Lille, Hauts-de-France ESENCA Temps plein

    Titre du posteChef de projet AMOA RH : Accompagnement à la mise en place d'un nouvel outil RHDescription du posteVous rejoindrez l'?quipe ESENCA comme Chef de projet AMOA RH pour accompagner la mise en place d'un nouvel outil RH. Votre mission consiste à superviser et à coordonner les différentes étapes de la mise en place de cet outil, notamment la...

Coordonnateur RH Stratégique

il y a 1 mois

Lille, Hauts-de-France CHAUSSEA Temps plein
À propos de notre équipe

Tu cherches un défi professionnel qui te permette de développer tes compétences en gestion des ressources humaines ? Rejoins CHAUSSEA, une société leader dans le secteur de la chaussure, pour partager notre culture de l'excellence.

CHAUSSEA :

- Un groupe français basé en Lorraine

- + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure

- + de 4000 collaborateurs

- + de 500 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg

- + 30 millions de paires vendues par an

- Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année

Mission du coordonnateur RH stratégique

Rattaché(e) à Carole, DRH, vos missions sont :

1. Compétences stratégiques et accompagnement managérial

  • Accompagner les responsables/directeurs(trices) dans les choix impliquant les collaborateurs, en ayant une compréhension des enjeux stratégiques du commerce.
  • Contribuer à la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH (force de proposition).
  • Accompagner et conseiller les responsables dans la compréhension des enjeux humains et le développement des équipes RH, en assurant un rôle de facilitateur et de médiateur lors des situations conflictuelles.
  • Participer aux projets et initiatives RH qui contribuent à la culture du changement et à l'optimisation du département RH.

2. Gestion des ressources humaines et développement des talents

  • Organiser le recueil des besoins en formation.
  • Déployer le plan de développement des compétences.
  • Accompagner le développement des équipes RH, en s'assurant du respect des procédures et de la gestion des compétences.

3. Conseil et relations interpersonnelles

  • Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié entre les collaborateurs, les responsables et le département RH, en tant que conseiller, partenaire stratégique et agent de changement.
  • Être le point de contact pour les responsables de magasins et les collaborateurs pour toutes les thématiques RH et formuler des réponses aux problématiques RH quotidiennes.
  • Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés, tout en participant à leur motivation.

4. Supervision et application des politiques RH

  • Garantir la mise en application des politiques RH, des valeurs et des outils dans les magasins sous supervision.
  • Superviser la gestion administrative du personnel en lien avec les gestionnaires RH.
  • Veiller au respect des règles juridiques et sociales.
  • Rédiger les sanctions en collaboration avec le/la responsable juridique.
  • Conduire les entretiens disciplinaires en collaboration avec la direction.

5. Analyse, reporting et gestion des risques

  • Analyser les relations entre les collaborateurs, leurs performances et leurs compétences pour renforcer la culture d'entreprise et les relations de travail.
  • Analyser les tableaux de bord RH et mettre en place des plans d'action.
  • Surveiller et prévenir les risques psychosociaux au sein de l'organisation (assurer les enquêtes en lien avec les membres du CSSCT).
  • Assurer le lien avec les organismes locaux de santé et sécurité au travail (suivi des ATMP).

6. Communication et coordination

  • Veiller à la bonne circulation des informations entre les magasins et le département RH.
  • Participer aux réunions liées au secteur de rattachement pour intervenir sur les problématiques RH.
Professionnalisme requis

Vous êtes titulaire d'un niveau Bac+4/Bac+5 en gestion des RH et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez des capacités d'analyse et un sens des responsabilités, vous saisissez rapidement les situations complexes en garantissant la confidentialité des sujets traités pour le bien de toutes les parties prenantes ;

Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe. L'aisance relationnelle, l'écoute et la discrétion sont parmi vos atouts majeurs ;

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation et mettez en exergue votre capacité de réactivité face à toute situation imprévue ;

Vous promouvez la culture et les valeurs de la société et faites preuve d'exemplarité ;

Vous disposez de grandes qualités rédactionnelles.

L'engagement CHAUSSEA:

  • Une rémunération fixe comprise entre 25000€ et 35000€ bruts annuels.
  • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure.
  • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité.

Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.