Conseiller Ressources Humaines H/F

il y a 4 jours


Blois, Centre-Val de Loire, France Groupe Crédit Agricole Temps plein
Description du Poste

Le Groupe Crédit Agricole recherche un Conseiller Ressources Humaines H/F pour rejoindre son équipe de développement des équipes.

Mission
  • Analyser et anticiper les besoins de recrutement pour soutenir la croissance de l'entreprise.
  • Détecter les potentiels et actions à conduire issus des revues d'effectifs pour améliorer la performance des équipes.
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et de carrière, en leur proposant des opportunités de formation et de développement.
  • Gérer la mobilité interne et négocier les termes du contrat avec les candidats pour maintenir une main-d'œuvre compétente et motivée.
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers et la formation, pour garantir une adaptation rapide et efficace.
  • Actualiser les fiches de poste et veiller à leur complétude pour garantir une compréhension claire des responsabilités et des attentes.
  • Veiller à agir en respectant la conformité dans les contrats de travail établis et selon la politique RH en vigueur pour maintenir une réputation solide et respectueuse des lois et réglementations.
  • Participer en partenariat avec les managers et les autres Pôles RH à la mise en œuvre des évolutions structurantes et l'application de la stratégie RH de la Caisse Régionale pour soutenir la croissance et la compétitivité de l'entreprise.
  • Contribuer au développement des compétences de l'équipe en partageant son savoir-faire et en proposant des solutions innovantes pour améliorer les processus et les résultats.
  • Participer à la gestion de projet du domaine (Talentsoft, optimisation de process RH, outils compétences, etc.) pour maintenir une approche proactive et efficace de la gestion des ressources humaines.
Compétences et Expériences
  • Expérience confirmée en Ressources Humaines, avec une bonne connaissance des lois et réglementations liées à la gestion des ressources humaines.
  • Sens de l'écoute, discrétion et confidentialité pour maintenir des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers.
  • Capacité à identifier les leviers de développement et à proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus et les résultats.
  • Capacité à identifier des problématiques et à gérer les priorités pour maintenir une approche proactive et efficace de la gestion des ressources humaines.
  • Capacité à communiquer en transverse et synergie avec les différents intervenants pour maintenir une approche collaborative et efficace de la gestion des ressources humaines.
  • Agilité, proactivité et travail en équipe pour maintenir une approche dynamique et efficace de la gestion des ressources humaines.


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  • Blois, Centre-Val de Loire, France Groupe Alternance Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre un groupe d'écoles d'alternance qui vous aide et vous accompagne dans votre recherche d'entreprise? Vous êtes au bon endroit.Notre force? Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau, constitué de plus de 120 entreprises partenaires dans le domaine du commerce et de la gestion.Loin des gros...


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    Vous souhaitez rejoindre un groupe d'écoles d'alternance qui vous aide et vous accompagne dans votre recherche d'entreprise? Vous êtes au bon endroit.Notre force? Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau, constitué de plus de 120 entreprises partenaires.Loin des gros campus, nos écoles sont à taille humaine, à...


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  • Blois, Centre-Val de Loire, France Groupe Alternance Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre un groupe d'écoles d'alternance qui vous accompagne dans votre recherche d'entreprise?Nos forces :Trouver la bonne alternance à nos étudiants grâce à notre réseau, constitué de plus de 120 entreprises partenaires dans le domaine du commerce et de la gestion.Notre école :Nos écoles sont à taille humaine, à...


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    il y a 2 semaines


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