Technicien(ne) de Maintenance Equipement H/F en CDI
il y a 2 semaines
Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un Technicien de Maintenance Equipement H/F pour son site de production à Mayenne (53).
A propos du poste :
Le Technicien de Maintenance Equipement H/F est responsable de l'entretien, du dépannage et de l'amélioration des actifs corporels de l'entreprise, équipements de production.
Vos principales missions :
1. Participer à l'élaboration de cahiers des charges techniques.
2. Organiser les interventions de sous-traitance : planifier, rédiger les permis de travail.
3. Concevoir des solutions techniques destinées à corriger ou optimiser les performances d'un équipement.
4. Participer à l'analyse de la performance des équipements à charge.
5. Réaliser les travaux et interventions de maintenance préventive (de niveau 2), curative et améliorative des équipements dont il a la responsabilité.
6. S'assurer de la bonne réalisation des travaux et des interventions de maintenance préventives (de niveau 1 ou 2) ou curatives ou amélioratives réalisées par des prestataires internes ou externes.
7. Diagnostiquer les arrêts et les dysfonctionnements et intervenir sur les équipements : dépanner, remettre en état, régler et redémarrer l'équipement.
8. Assister et conseiller si nécessaire les Conducteurs d'équipements automatisés et les Techniciens de Production dans leurs activités de réglage, de maintenance et d'amélioration.
9. Participer à la réception et à la validation opérationnelle des nouveaux équipements.
10. Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative à l'activité de maintenance : procédure de maintenance préventive, analyse de panne, nomenclature de pièces de rechange ...
11. Renseigner tout document relatif à l'activité.
12. Participer à des projets dans le cadre de l'activité maintenance (TRA...)
13. Renseigner les systèmes d'information impactés par l'activité : log book, MERP, tableau de bord.
14. Participer à la qualification et à la validation des équipements.
15. Participer aux résolutions de problème et rédiger les standards de travail pour le secteur.
Votre profil :
Titulaire d'un Bac pro (MSMA, électronique) OU d'un BTS / DUT technique en mécanique, électricité, maintenance et automatisme industrielle, vous avez 2-3 ans d'expérience minimum en milieu industriel, expérience en industrie pharmaceutique serait un plus.
Vous avez des compétences dans l'un des domaines techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques, Automatisme, Vision etc....)
Vous avez la capacité à travailler en équipe et en transversale
Vous êtes force de proposition
Vous avez des notions d'anglais technique
A propos du site de Mayenne :
Le site de Mayenne est spécialisé dans la production d'antibiotiques formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables). Il emploie environ 400 collaborateurs.
A propos de GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux)et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.
GSK France est certifié Top Employer France 2024. Découvrez les Top Employers (top-employers.com)
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
GSK: Life | LinkedIn
*LI-GSK
Why GSK ?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.
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