Postdoctorant F/H en Mécanismes Cognitifs de l'Action Humain-Robot
il y a 6 jours
Contexte et Atouts du Poste
L'Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique (INRIA) est un établissement national de recherche publique en sciences et technologies du numérique situé à Talence (France). Il rassemble une vingtaine d'équipes de recherche en sciences numériques, informatiques, mathématiques, robotique, avec différents partenaires académiques et industriels.
Le projet de recherche s'inscrit dans le cadre des programmes de recherche ANR ASAP-HRC et Région Nouvelle-Aquitaine Perception-HRI, couvrant des axes de recherche complémentaires en robotique et en sciences cognitives. En collaboration entre l'équipe Auctus (INRIA Bordeaux), l'équipe Interactions (CeRCA) et l'équipe RoBioSS (Institut Pprime), ces programmes visent à améliorer les interactions Humain-Robot en téléopération augmentée de retours haptiques et visuels, pour partager la tâche entre expertise de l'humain et assistance physique du robot.
Cette offre de postdoctorat est proposée pour un an au sein de l'équipe Auctus (centre INRIA de l'Université de Bordeaux) et en collaboration avec l'équipe Interactions du CeRCA (CNRS, Université de Poitiers). Le/la postdoctorant.e recruté.e réalisera ses travaux de recherche à INRIA, sur le site de Talence. Des visites pourront être prévues au CeRCA.
Mission Confiée
Le potentiel d'une collaboration poussée entre l'humain et le robot est entravé par des difficultés de communication et de compréhension entre les agents. De multiples facteurs impactent les performances de l'interaction, tels que l'ergonomie (cognitive et biomécanique) de l'interface de téléopération, la conscience de situation de l'humain et sa représentation de l'action jointe, ou les mécanismes de coordination mis en jeu dans l'action partagée. En particulier, la confiance (trust [Hancock2011]) dans le robot et dans son comportement d'assistance joue un rôle déterminant dans la performance de la dyade humain-robot. Le niveau de confiance dépend de la performance et de la compréhension de l'assistance, de facteurs environnementaux, et de l'implication (Locus of control) de l'opérateur.rice dans l'interaction.
Ce projet de postdoctorat s'intéresse spécifiquement aux facteurs pouvant modifier la perception que l'humain a du comportement d'assistance du robot, notamment de la lisibilité/prédictibilité (legibility and predictability [Dragan2013]) et de la transparence (transparency [Alonso2018]) de cette assistance. Il vise à évaluer les modèles d'inférences Bayésiennes de lisibilité/prédictibilité des mouvements du robot pour différentes tâches et différentes situations d'interactions avec l'humain (observation d'actions du robot, co-manipulation, ou interaction via une interface haptique). L'objectif est, à terme, d'adapter le comportement d'assistance du robot, afin d'en améliorer sa lisibilité et prédictibilité et, par voie de conséquence, favoriser la collaboration en augmentant la confiance de l'utilisateur dans le robot.
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[Hancock2011] HANCOCK, Peter A., BILLINGS, Deborah R., SCHAEFER, Kristin E., et al. A meta-analysis of factors affecting trust in human-robot interaction. Human factors, 2011, vol. 53, no 5, p. 517-527.
[Dragan2013] DRAGAN, Anca D., LEE, Kenton CT, et SRINIVASA, Siddhartha S. Legibility and predictability of robot motion. In : 2013 8th ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction (HRI). IEEE, 2013. p. 301-308.
[Alonso2018] ALONSO, Victoria et DE LA PUENTE, Paloma. System transparency in shared autonomy: A mini review. Frontiers in neurorobotics, 2018, vol. 12, p. 83.
Principales Activités
Cette recherche postdoctorale contribuera à analyser la lisibilité, la prédictibilité, et la confiance de l'humain dans l'assistance du robot, lors de tâches en collaboration. Le projet comprendra plusieurs activités :
État de l'art des antécédents impactant la confiance d'un agent humain dans un robot, des mesures de cette confiance en situations d'interaction humain-robot, et des modèles de lisibilité/prédictibilité proposés pour évaluer les mouvements d'assistance du robot. Cette revue de littérature permettra de choisir les conditions expérimentales, les métriques évaluées et les modèles théoriques confrontés lors de notre étude.
Mise en œuvre d'une expérience comportementale pour 1. identifier des marqueurs quantifiables de la confiance dans les échanges physiques entre l'humain et le robot (mouvements discontinus, force importante de l'humain) et 2. évaluer les modèles utilisés pour décrire la lisibilité/prédictibilité d'un comportement d'assistance. Une étude expérimentale sera menée en demandant aux sujets de réaliser une même tâche avec l'assistance du robot, en faisant varier les trajectoires d'assistance (ou de guidage haptique) et la modalité d'interaction (contrôle partagé, co-manipulation, guidage haptique).
Analyse des résultats expérimentaux et étude des hypothèses quant à la lisibilité/prédictibilité des différents comportements d'assistance et leur impact sur la confiance de l'humain dans le robot. Les mesures de confiance obtenues à l'issue de l'étude comportementale seront liées aux conditions expérimentales d'assistance et au type d'interaction. Les résultats des questionnaires utilisateurs seront confrontés aux prédictions du modèle de prédictibilité/lisibilité utilisé afin d'en évaluer la pertinence pour des tâches en collaboration humain-robot. Les résultats des questionnaires seront également comparés aux métriques de la littérature et aux mesures physiques disponibles pendant l'interaction (mouvement et force de l'humain) afin de construire des indicateurs objectifs et évaluables en temps-réel de la confiance.
Compétences
Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en sciences cognitives, en informatique, en mathématiques appliquées, en psychologie, en sciences du mouvement/sport ou dans un domaine connexe.
Des compétences en modélisation et en traitement de données (Matlab, R, ou Python) seraient appréciées.
Avantages
- Restauration subventionnée
- Transports publics remboursés partiellement
- Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisation d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
- Possibilité de télétravail partiel et aménagement du temps de travail
- Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
- Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'INRIA)
- Accès à la formation professionnelle
Rémunération
Rémunération mensuelle brute de 2788 euros
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