Responsable des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Le Havre, Normandie, France ANNICK AIME CONSEIL Temps plein

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner une organisation engagée dans des enjeux sociaux significatifs. Vous serez un(e) manager attentif(ve), convaincu(e) de l'importance du travail collectif, et vous vous attacherez à promouvoir un esprit d'équipe tout en développant les compétences individuelles de vos collaborateurs.

Votre rôle sera essentiel dans le dialogue social, notamment sur les questions relatives à la qualité de vie au travail.

En tant que membre du comité de direction, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie des ressources humaines. Vous apporterez votre expertise aux différentes directions opérationnelles et contribuerez aux projets de développement de l'entreprise. Avec votre équipe de 10 personnes, vous mettrez en œuvre la politique RH élaborée avec la direction générale.

Vos principales responsabilités incluront :

  • Élaborer, en collaboration avec la direction, la politique RH concernant l'emploi, la rémunération, les conditions de travail, et la gestion du climat social.
  • Fournir votre expertise technique dans tous les projets de transformation de l'organisation.
  • Gérer les relations sociales et soutenir la direction générale lors des négociations avec les partenaires sociaux.
  • Encourager l'engagement des employés à travers des initiatives visant à améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail.
  • Superviser les activités liées à la gestion des emplois et des compétences, ainsi que l'administration du personnel.
  • Organiser le fonctionnement de votre direction et mobiliser vos collaborateurs autour des objectifs communs.
  • Poursuivre le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
  • Assurer la gestion budgétaire des ressources humaines et définir des indicateurs de performance.
  • Développer des outils de reporting efficaces et proposer des actions correctrices basées sur l'analyse des données.

Diplômé(e) d'un BAC+5 en Droit, sciences sociales ou en École de Commerce, vous avez une expérience significative en tant que manager dans le domaine des ressources humaines. Vous possédez de solides connaissances juridiques, et une connaissance de la commande publique serait un atout. Vos compétences relationnelles vous permettent de vous adapter à divers interlocuteurs. Vous êtes capable d'agir de manière opérationnelle tout en ayant une vision stratégique pour proposer des solutions innovantes.

Ce poste est en CDI.

Rémunération annuelle brute : 67-70 K€ selon expérience.



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