Chargé-e des relations entreprises/développeur-euse de l'alternance H/F

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France FORMASUP PARIS IDF Temps plein
Mission

Le Chargé-e des relations entreprises/développeur-euse de l'alternance est rattaché-e à la Direction Relations Entreprises et Placement de FORMASUP PARIS IDF. Cette mission consiste à développer et à animer les relations avec les entreprises et les branches professionnelles pour promouvoir les dispositifs de l'alternance et les formations proposées par FORMASUP PARIS IDF.

Responsabilités
  1. Relations Employeurs / Prospection
  • Accompagner les employeurs dans leur recherche d'alternants issus de FORMASUP PARIS IDF :
  • Mettre en place des actions de sensibilisation à l'alternance, aux formations et à l'offre de services FORMASUP PARIS IDF auprès des entreprises (grands comptes et TPEPME), des branches professionnelles et des OPCO
  • Réaliser des opérations de prospection ciblées auprès des employeurs et des branches professionnelles, identifier leurs besoins en termes de compétences, métiers et profils de candidats pour apporter des réponses opérationnelles
  • Mettre en place un suivi de ces activités (recherche de contrats en lien avec les besoins des entreprises et des branches professionnelles en matière de formation par alternance) pour développer, animer et fidéliser le réseau des employeurs et des branches professionnelles
  • Animer des ateliers de sensibilisation aux rôles de tuteur pédagogique et maître d'apprentissage
  • Accompagner les employeurs dans leurs démarches administratives en lien avec l'alternance
  • Assurer la veille pour développer les partenariats avec les employeurs et branches professionnelles et alimenter les plans d'action et supports d'information et d'animation
  1. Placement / Accompagnement des Jeunes
  • Accompagner les apprenants de FORMASUP PARIS IDF dans leur recherche d'entreprises :
  • Animer des réunions collectives d'information sur l'alternance
  • Animer des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi en alternance
  • Assurer les prestations d'accompagnement des apprenants dans leur recherche d'emploi et de placement en entreprise
  • Assurer les prestations de prospection d'employeurs pour une filière de formation
Compétences requises
  • Niveau : Bac+3 à Bac+5, formation en RH, en commerce, en communication, avec minimum 2 ans d'expérience professionnelle en lien avec ces missions
  • Connaissance de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle et de l'apprentissage
  • Connaissance du monde de l'entreprise et de secteurs professionnels en particulier
  • Connaissance des techniques de recherche d'emploi et d'accompagnement personnalisé
  • Maîtrise des logiciels bureautiques, de et d'un CRM
  • Conduite de plans de prospection, suivi de plan d'action et de reporting
  • Animation de réunions
  • Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
  • Force de proposition, travail en équipe
  • Bonnes qualités relationnelles, d'écoute et commerciales (vente de services) et aisance dans la prise de parole en public


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