Expert en Stratégies de Mobilité Urbaine

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France ALGOE CONSULTANTS Temps plein

Présentation de l'entreprise

Algoé Consultants est une société spécialisée dans le conseil et l'accompagnement en gestion de projets, stratégie, innovation et transformation organisationnelle. Nous collaborons avec des clients issus de divers secteurs tels que les transports, l'immobilier, les territoires, l'énergie et l'environnement, ainsi que les industries et services.

Contexte du poste

Au sein d'une équipe dynamique de consultants, vous serez impliqué(e) dans l'accompagnement des villes et des territoires dans leurs transitions et la mise en œuvre de leurs stratégies.

Vos responsabilités

En tant qu'expert(e), vos principales responsabilités incluront :

  • Assumer la direction de plusieurs missions auprès de nos clients dans le domaine des politiques de mobilité et d'aménagement urbain.
  • Conduire des projets dans votre domaine d'expertise, en pilotant des équipes de consultants, en gérant la relation client et en assurant le suivi contractuel.
  • Proposer des solutions innovantes pour le déploiement de projets liés à la mobilité ou à l'aménagement du territoire.
  • Partager votre expérience et vos conseils, ainsi que les méthodes d'Algoé, avec nos clients.
  • Contribuer au développement commercial de nos offres en matière de planification des mobilités.
  • Participer à la réponse à des appels d'offres publics en lien avec notre stratégie de développement.

Vous aurez également l'opportunité de contribuer à la montée en compétences des consultants au sein de l'Académie Algoé dans votre domaine d'expertise.

Déplacements

Des déplacements réguliers à l'échelle nationale seront à prévoir.

Profil recherché

H/F – Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste, d'urbanisme ou de Sciences Po, idéalement avec une spécialisation en mobilités. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une structure de maîtrise d'ouvrage publique ou privée, ou d'une société de conseil ou d'ingénierie.

Vos compétences relationnelles, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse, seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

  1. Un échange téléphonique pour présenter le poste et l'entreprise.
  2. Un entretien avec un Manager pour discuter du domaine d'intervention.
  3. Un entretien avec le Directeur d'Unité pour clarifier le rôle attendu dans l'équipe.
  4. Un entretien avec notre DRH pour aborder les motivations et les questions contractuelles.
  5. Un entretien final avec notre Président Directeur Général pour conclure le processus.

Nous sommes une entreprise à taille humaine, employant environ 230 personnes en France, principalement réparties entre plusieurs grandes villes.



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