Responsable des Ventes Secteur

il y a 1 jour


Montauban, Occitanie, France LIDL Temps plein
Introduction

Lidl recherche un Responsable des Ventes Secteur pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. En tant que chef d'orchestre, vous serez chargé de garantir la mise en œuvre durable du concept commercial Lidl dans vos supermarchés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Responsables de supermarché pour assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Vous serez également responsable de la gestion et de la supervision de vos équipes, ainsi que de l'analyse des indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.

Missions

Voici quelques-unes des missions clés que vous accomplirez en tant que Responsable des Ventes Secteur :

  • Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial Lidl dans vos supermarchés,
  • Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour identifier les axes d'améliorations,
  • Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié,
  • Gérer et superviser vos équipes, ainsi que recruter, former et évaluer le personnel,
  • Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.
Profil

Nous recherchons une personne dotée d'une forte aisance relationnelle, capable de faciliter les échanges avec ses équipes, sa hiérarchie et ses partenaires. Vous devrez également posséder des qualités de pédagogue pour accompagner et développer vos équipes.

Si vous êtes réactif et capable de prendre des initiatives pour proposer des solutions adaptées au terrain, nous souhaitons vous rencontrer.

Compétences requises

Pour ce poste, nous recherchons :

  • Un Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
  • Un Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Avantages

Lidl offre une rémunération évolutive, un salaire versé sur 13 mois, un poste statut cadre, une voiture de fonction à la prise de poste, une prime de participation et/ou d'intéressement, une formation certifiante de plusieurs mois et des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités.

Nous sommes également certifiés TOP Employer depuis 2019, ce qui reflète notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.



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