Responsable de la Paie et Gestion des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, France Groupement Les Mousquetaires Temps plein

Présentation de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires regroupe plusieurs enseignes de la grande distribution, avec des milliers de collaborateurs et un réseau de chefs d'entreprise indépendants.

Intermarché s'engage à rendre une alimentation de qualité accessible à tous. Grâce à notre indépendance et à la diversité de nos activités, nous répondons aux attentes des consommateurs et nous nous positionnons comme le 3e distributeur en France. Chaque métier contribue à façonner l'avenir de la distribution alimentaire.

Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un Responsable de la Paie et de l'Administration du Personnel (H/F) en CDI à temps plein, avec un statut d'Agent de Maîtrise.

Détails du poste

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'administration du personnel ainsi que de la gestion de la paie pour deux établissements qui appliquent la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Missions principales :

1. Gestion de la Paie (Magasin Intermarché) :

  • Collecter et valider les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
  • Émettre les bulletins de paie et assurer leur distribution.
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
  • Suivre les congés payés, les absences et les heures supplémentaires.
  • Effectuer des missions annexes (Déclaration des travailleurs handicapés, Index égalité H/F...)
  • Répondre aux interrogations des employés concernant leur rémunération.

2. Gestion Administrative du Personnel :

  • Assurer le suivi administratif des dossiers des employés (contrats de travail, avenants, attestations, etc.).
  • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, affiliations, radiations).
  • Organiser et suivre les visites médicales.
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH et fournir un reporting régulier à la direction.
  • Assurer une veille juridique et apporter un soutien aux responsables de magasin pour toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Conditions de travail :

Poste basé sur deux établissements. Temps partiel avec une répartition équilibrée des heures de travail entre les deux sites.

Rémunération :

Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive comprenant un salaire fixe à partir de 2120 euros brut, une prime annuelle équivalente à un 13ème mois, ainsi qu'une mutuelle avantageuse et une remise de 5 % sur vos achats.

Qualifications :

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos compétences relationnelles.

Vous possédez idéalement un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 4 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, ainsi qu'une première expérience réussie dans un cabinet ou une entreprise.



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    **Mission du poste**Le/la gestionnaire de paie/RH est chargé(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel (environ 100 salariés) dans le service du Personnel de l'entreprise Trudon.**Fonctions clés**Collecte et vérification des donnéesSaisie des éléments dans le logiciel de paieÉtablissement des bulletins de paie et...


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