Responsable des opérations comptables

il y a 4 semaines


Olivet, Centre-Val de Loire, France URSSAF DU CENTRE Temps plein

Description du poste

La Direction Comptable et Financière, regroupant une équipe d'une trentaine de professionnels, est structurée autour de trois principaux axes :

  • La gestion des créances et la trésorerie
  • La comptabilité administrative, le soutien social et la vérification des paies
  • L'audit des comptes des usagers

En tant que Manager stratégique - Fondé(e) de pouvoir, vous aurez la responsabilité, en collaboration avec vos deux Responsables de services, de :

  • Superviser les opérations financières et comptables menées par les deux pôles de l'organisme,
  • Diriger les équipes concernées.

Les pôles comptables sont constitués de deux équipes (de 10 et 5 membres) chacune dirigée par une Responsable de service.

Quelles seront vos missions au quotidien ?

Rattaché(e) au Directeur Comptable et Financier, vous aurez pour missions :

  • Piloter et coordonner les activités comptables et financières, organiser les ressources et évaluer les résultats
  • Favoriser une dynamique de collaboration
  • Créer un environnement de travail propice à l'engagement de tous les collaborateurs
  • Conseiller la Direction dans la définition et l'élaboration de la stratégie et des politiques comptables et financières
  • Planifier l'activité et l'affectation des ressources en identifiant les projets à mettre en œuvre
  • Réaliser les entretiens avec les collaborateurs, analyser les résultats par rapport aux objectifs et élaborer des plans d'accompagnement
  • Identifier, prioriser et partager l'information avec les équipes
  • Assurer la compréhension des objectifs stratégiques et les traduire en actions concrètes pour obtenir l'adhésion des équipes
  • Mettre en place un système de pilotage pour contrôler l'application des politiques et normes de travail
  • Anticiper les évolutions impactant votre domaine d'activité et concevoir un plan d'accompagnement au changement
  • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de gestion des risques et à la qualité de service
  • Proposer des initiatives innovantes pour le développement de votre secteur et de l'organisme
  • Participer à des groupes de travail internes ou externes, notamment au sein de réseaux nationaux concernant la gestion comptable et financière
  • Développer des synergies internes et participer à des missions transversales

Profil recherché

Compétences requises

Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences et qualités suivantes :

  • Rigueur, capacités d'analyse et d'organisation reconnues ;
  • Sens des responsabilités et autonomie ;
  • Excellente capacité d'écoute et d'adaptation ;
  • Aptitudes avérées en management et pilotage ;
  • Capacité à impulser, fédérer et accompagner les équipes dans le changement ;
  • Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Forte capacité à convaincre et argumenter ;
  • Dynamisme et force de proposition ;
  • Capacité à établir des relations constructives avec divers interlocuteurs ;
  • Esprit d'équipe et d'innovation ;
  • Bonne connaissance des techniques comptables ;
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Formation

Diplôme de niveau Bac. Une expérience dans le management et/ou la comptabilité serait un atout.

Informations complémentaires

Rémunération : niveau 8, à partir de 43 000 € brut annuel sur 14 mois.

Le candidat retenu devra respecter les exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme, notamment en matière de confidentialité et de secret professionnel.

Rejoindre l'Urssaf Centre-Val de Loire, c'est avant tout :

  • Un engagement pour un service de qualité pour nos usagers ;
  • Des relations humaines enrichissantes, avec un métier de service basé sur l'esprit d'équipe ;
  • Des projets ambitieux et innovants fondés sur notre expertise ;
  • Des parcours professionnels diversifiés.

En plus d'une expérience professionnelle unique, vous bénéficierez également de :

  • Tickets restaurant ;
  • Participation de l'employeur aux abonnements de transport à hauteur de 50% ;
  • Intéressement au prorata temporis ;
  • Mutuelle d'entreprise ;
  • Œuvres sociales ;
  • Prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans) ;
  • Télétravail possible sous accord ;
  • Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

L'Urssaf Centre-Val de Loire est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).

Un plan d'accompagnement à la prise de fonction sera mis en place dès l'embauche.



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