Spécialiste en Ressources Humaines

il y a 9 heures


Beauvais, Hauts-de-France CAF DE L'OISE Temps plein

Description du poste

Vous serez chargé(e) de :

Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, notamment les opérations de gestion des effectifs, des acomptes, des primes, des frais de transport et de déplacement, des heures supplémentaires, des indemnités journalières, des titres restaurant, etc.

Prendre en charge les événements liés aux modifications du contrat de travail, tels que la suspension, la modification de l'emploi, le changement d'affectation, la modification de la rémunération, les horaires de travail, etc.

Gérer le temps de travail des salariés et l'absentéisme, notamment les congés, le maintien de salaire, les anomalies de pointage, etc.

Répondre aux demandes des salariés, les informer et les conseiller sur leurs obligations, leurs droits et les procédures à suivre.

Informer et conseiller les managers des salariés sur les règles applicables et les démarches à suivre en cas de difficultés.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances requises en droit du travail, en gestion de la paie et connaissances appréciées de la convention collective applicable aux organismes de Sécurité Sociale.

Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word) et pratique d'applications métiers.

Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas, faire preuve de méthode, de rigueur et d'organisation.

Respect des règles de confidentialité et discrétion.

Qualités relationnelles et forte capacité à travailler en équipe.

Capacité à repérer les situations d'alerte, à détecter, analyser et reformuler les besoins et attentes de son interlocuteur afin d'apporter une réponse adaptée.

Etre à l'aise avec les règles de base de calcul et de raisonnement mathématique.

Capacités rédactionnelles et bonne expression orale.

Votre formation

Bac + 2 en comptabilité ou gestion administrative du personnel et/ou de la paie.

Expérience dans le domaine des Ressources Humaines.

Informations complémentaires

Etre titulaire du permis B en cours de validité.



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