Gestionnaire de secteur immobilier

il y a 1 mois


SaintOuen, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de secteur – CDC Habitat social

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Cadre

% de temps de travail

100

Mission principale

Au sein de l'agence, vous aurez la responsabilité de la gestion locative, de l'entretien technique du patrimoine ainsi que de la qualité des services fournis dans votre secteur. Vous veillerez également à la sécurité des biens et des personnes.

Pour accomplir ces missions, vous serez soutenu par une équipe de proximité, composée de gardiens et d'employés d'immeubles, que vous aurez en charge de manager et d'animer.

Vous jouerez également un rôle clé en représentant l'entreprise auprès des acteurs locaux de votre territoire et serez rattaché au directeur de l'agence.

Vos principales responsabilités incluent :
  • Animer et superviser une équipe de proximité tout en garantissant la collaboration avec les autres équipes de l'agence.
  • Gérer la location et les relations sociales dans votre secteur (commercialisation, accompagnement des locataires, gestion des problèmes, participation au recouvrement...)
  • Assurer la maintenance et l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique de l'agence (prestataires de nettoyage, prestataires techniques, ...)
  • Maintenir de bonnes relations avec les associations de locataires et les élus locaux.
  • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients dans votre secteur.
Profil recherché
  • Diplôme BAC + 5 (Management de l'Habitat Social et Durable,...) ou expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe et dans le secteur immobilier.
  • Bonne connaissance en gestion locative, technique et en copropriété.
  • Sens aigu du service client, goût du terrain, excellent relationnel, autorité naturelle et rigueur.
  • Capacité d'écoute et d'analyse des situations.
  • Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS) et des compétences rédactionnelles.
Avantages sociaux
  • Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (sous conditions d'ancienneté et d'éligibilité du poste).
  • Temps de travail forfait de 208 jours et 14 RTT/an (nombre variable).
  • Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance.
  • Indemnité de transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%).
  • Compte épargne temps, restaurant d'entreprise selon les sites ou carte de paiement pour les déjeuners.


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