Construissez des architectures de services innovantes pour soutenir la transformation des pratiques médicales
il y a 23 heures
Construire des architectures de services innovantes pour soutenir la transformation des pratiques médicales.
Vous serez chargé de définir les architectures des services cloud pour Corporate Research, ainsi que les solutions et les infrastructures nécessaires à la mise en place des roles/apps.
Responsabilités
• Construire et compléter les Service Referentials en collaboration avec les responsables projet
• Définir les architectures des services cloud de Corporate Research, ainsi que les solutions et les infrastructures nécessaires à la mise en place des roles/apps
• Participer à la conception d'applications complexes en assurant la faisabilité technique et les choix technologiques
• Porter les Service Referentials jusqu'à la création du service voire jusqu'à la gestion du service en tant que Service Manager
• Collaborer et favoriser la collaboration, entre les équipes du Corporate Research impliquées dans le projet et les partenaires, autour d'une vision commune de l'architecture des solutions proposées
• Mener l'évaluation des besoins des partenaires afin de définir et rédiger les spécifications techniques en fonction du cahier des charges.
Compétences requises
Vous devez avoir un Bac+5 en ingénierie ou en informatique, une expérience significative en tant qu'architecte service et/ou service owner, une capacité d'abstraction avérée et de très bonnes qualités de reformulation et de rédaction. Vous devez également avoir des excellents relations avec vos collègues et être reconnu pour votre sens de l'écoute et vos qualités en termes de communication.
Nous recherchons
Quelqu'un qui veuille intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
A propos de Dassault Systèmes
Nous croyons que notre diversité est notre force et que nous devons continuer à construire une équipe plus inclusive et plus diversifiée. Nous voulons que tous nos employés se sentent à l'aise pour apporter leur authenticité au travail chaque jour. Nous sommes convaincus que cela favorisera un sentiment d'orgueil et de passion pour l'appartenance au sein de notre équipe.
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