Chef de Département Achats Travaux Nationaux

il y a 4 semaines

SaintDenis, Île-de-France Technicentre Industriel d'Hellemmes - SNCF Voyageurs Matériel Temps plein

Publié le 11/09/2024

Description de l'Employeur

Au sein de la Direction des Achats de SNCF R, le Directeur du Département Achats des Travaux Nationaux a sous sa responsabilité directe le Chef de Pôle Stratégie Achat et le Chef de Pôle du Suivi d'Exécution.

Il gère une équipe totale d'une vingtaine de personnes en charge de marchés de travaux majoritairement industriels sur l'ensemble du territoire national, avec un volume annuel moyen d'attribution de 2 MdEUR.

Sur son périmètre, il assure la sécurisation et la production des appels d'offres de la définition du besoin à l'attribution des marchés pour répondre aux besoins des métiers avec un objectif de performance achats, qualité, sécurité et respect des délais, en respectant la réglementation du code de la commande publique.

Il assure également le suivi des marchés en exécution afin de garantir le maintien de la performance achats et de la performance opérationnelle jusqu'au solde du marché.

Il impulse et pilote la transformation des achats avec la montée en compétences des équipes, la définition et le déploiement des stratégies d'achats par familles d'achats, la massification et l'industrialisation des achats, le pilotage et l'animation des panels fournisseurs pour répondre à l'augmentation de la trajectoire de Réseau et aux enjeux de performance économique et opérationnelle.

Il développe des stratégies de gestion des risques et opportunités, d'innovation avec l'appui de la Direction de la Conformité Juridique et les avocats si nécessaire, et déploie le contrôle interne.

Description du Poste

En qualité de Directeur du Département Achats Travaux Nationaux, vos missions sont les suivantes :

Management des Équipes

  • Impulser et piloter la transformation achats dans les équipes : Cartographier et assurer le développement des compétences des équipes pour répondre aux enjeux de Réseau
  • Piloter et accompagner les équipes dans la définition et le déploiement des stratégies achats par familles d'achats permettant de répondre aux enjeux d'augmentation des besoins et de performance économique, qualité, sécurité, respect des délais
  • Piloter et accompagner les équipes dans l'animation des panels fournisseurs par famille d'achats, en étroite collaboration avec les équipes QSF et les directions métiers
  • Piloter et accompagner les équipes en contract management, notamment les outiller pour garantir la remontée des reporting de synthèse de suivi d'exécution
Processus Achat

  • Piloter et assurer la production et la sécurisation des appels d'offres de la définition du besoin à l'attribution, puis le suivi d'exécution des marchés
  • Maitriser le choix des procédures achat (DT, partenariat d'innovation, conception réha, dialogue compétitif, AC, marché subséquent...)
  • Garantir la conformité des dossiers d'achats, appuyer DJC et avocats dans le traitement des référés et accompagner CMA sur forts enjeux (avenants, PAT, suivi inflation, synthèse suivi P2/P3...)
  • Piloter le développement de la GED partagée avec la DIPR
  • Déployer la démarche achats responsables
  • Piloter le plan de contrôle interne de l'entité dans le cadre de la certification AMF
  • Veiller à la confidentialité et au respect de l'éthique
Performance

  • Atteindre les objectifs de performances achats en OPEX et en CAPEX
  • Apporter son appui au Chef de Pôle Stratégie Achat et aux acheteurs sur les dossiers sensibles ou/et à enjeux forts, avec la mise en place de nouveaux leviers (accompagnement sur procédure d'achat innovante, clausier innovant, analyse structure de coûts et de la valeur, calcul du P0 et P1, pesée de risque technico éco juridique pour arbitrage en vue des instances...)
  • Contribuer au déploiement de KPI de production et cartographie stratégique du panel fournisseur par famille d'achat (cartographie des outils industriels fournisseur et constructeur)
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de la DA RESEAU
Business Partner

  • Être en lien étroit avec les directions métiers et plus particulièrement la DIPR
  • Accompagner ses équipes pour renforcer la collaboration avec les métiers, s'assurer que les équipes soient impliquées dans la définition du besoin, challenger les CDC, être force de proposition sur des stratégies d'achats innovantes
  • Renforcer la planification et la vision du besoin de renouvellement des marchés pour donner de la visibilité aux panels fournisseurs
  • Animer les relations fournisseurs de son périmètre en lien étroit avec les métiers (stratégies du panel, revues, arbitrages, résolution litiges...)
Profil Recherché

Rejoignez-nous si vous êtes Titulaire d'un Bac +5 ou d'un Bac +2/3 avec 8-10 ans d'expérience vous justifiez d'une expérience de 6 à 10 ans sur un poste similaire.

Rigueur ; Leadership ; Orientation client ; Prise de décision

Rétribution et Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 50 à 65 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

2024-005064

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