Spécialiste RH Numérique

il y a 1 jour


Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein
Description du Poste

L'avenir de l'entreprise repose sur sa capacité à innover et à se transformer. Le Groupe SOPRA STERIA offre une opportunité unique de carrière en tant que manager dans son équipe Conseil RH. En tant que chef de projet, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de digitalisation pour aider nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle. Vous travaillerez étroitement avec les responsables de direction et les chefs de projet pour conduire des projets de transformation complexes.

Vos tâches principales incluront l'évaluation des besoins numériques des entreprises, la mise en place de solutions innovantes telles que l'intelligence artificielle ou la robotique processuelle, et le coaching des équipes pour les accompagner dans leur adaptation aux nouvelles technologies.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une solide connaissance des processus RH et être capable de les adapter aux besoins numériques des entreprises. Vous devez également être un excellent communicant et être capable de travailler de manière collaborative avec les équipes clientes. Un salaire estimé de 85 000€ par an vous est proposé.

Votre Futur Environnement de Travail

Notre pratique Conseil RH est composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies. Nous sommes mobilisés pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique qui travaille sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos Rôles et Missions

En tant que chef de projet, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines. Vos tâches principales seront:
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de digitalisation pour aider nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle.
  • Couvrer les domaines suivants : élaboration de stratégies, coaching des responsables de direction et/ou chefs de projet, mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail.


Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une expérience minimale de 5 ans en tant que consultant(e) en transformation RH avec une expérience managériale confirmée. Vous devez également posséder une solide connaissance des processus RH et être capable de les adapter aux besoins numériques des entreprises. Un niveau Bac + 5 en management RH ou en finance est préféré.

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