Gestionnaire de recouvrement en Contrat d'apprentissage

il y a 2 semaines


Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CPAM DU VAR Temps plein

Description du poste

Le Service Activités Comptables et Financières de la CPAM du Var recherche un(e) Gestionnaire de recouvrement en Contrat d'apprentissage (Alternance) pour renforcer son équipe.

Quel sera ton rôle et les missions qui te seront confiées?

Le Chargé(e) de recouvrement favorise par tous les moyens le recouvrement des créances de la CPAM du Var. Il/Elle doit être capable d'analyser objectivement la situation financière de ses interlocuteurs afin d'utiliser à bon escient les relances amiables ou forcées permettant d'aboutir au paiement des sommes dues.

Profil recherché

Vos compétences

  • À la croisée de compétences comptables, juridiques et commerciales, le Gestionnaire recouvrement contribue à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances.
  • Tu aimes la polyvalence, les tâches variées.
  • Tu es à l'aise avec les chiffres.
  • Tu possèdes des qualités de négociation (tu seras amené(e) à négocier des échelonnements de dette).
  • La diplomatie, l'empathie et la fermeté sont autant de qualités que tu dois posséder pour réaliser tes missions car tu devras veiller à ne pas céder aux arguments des mauvais payeurs, tout en étant compréhensif.
  • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et sais adapter ta communication auprès des différents interlocuteurs.

Votre formation

Tu souhaites préparer un Diplôme BAC en alternance - Contrat d'apprentissage :

  • BTS Comptabilité et Gestion (CG) ;
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ;
  • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ;
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) ;
  • BTS Assistant de Gestion.

Informations complémentaires

Le contrat proposé est un contrat d'apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.

Lieu d'alternance : TOULON

Gratification : Minimum conventionnel

Rémunération et Avantages sociaux :

  • Salaires sur 14 mois (Primes de vacances), à définir en fonction de l'âge du candidat retenu
  • Prime d'intéressement
  • Horaires variables
  • Carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé + Restaurant d'entreprise
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
  • Activités sociales et culturelles CSE

Modalités de sélection : Vidéos de sélection + Entretien de recrutement

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.



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