Responsable RH Stratégique pour le Développement des Filiales

il y a 3 jours


Compiègne, Hauts-de-France VERDON Temps plein
Survol de l'Offre

Nous recherchons un responsable RH stratégique pour renforcer notre équipe en France. Vous serez chargé de coordonner les activités RH des filiales françaises et d'assurer une gestion optimale des ressources humaines.

Détails du Rôle
  • Coordination des activités RH : Assurer l'alignement des politiques et pratiques RH entre les filiales françaises et le siège, tout en tenant compte des spécificités locales.
  • Accompagnement des équipes RH locales : Accompagner et conseiller les équipes RH dans la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et la gestion des relations sociales.
  • Conseil en gestion des RH pour les responsables d'agence : Apporter un soutien aux directeurs d'agence dans la mise en œuvre des stratégies RH, notamment en matière de recrutement, gestion de la performance, relations sociales , gestion des conflits, développement des compétences et réorganisation des équipes.
  • Garant de la conformité avec la législation sociale : Assurer une veille juridique et fournir des conseils en droit social, afin de garantir que les politiques et les procédures soient respectées.
  • Gestion de projets RH transversaux : Piloter ou participer à des projets RH stratégiques (tels que l'implémentation de nouveaux outils RH, la digitalisation des processus ou la révision des politiques de rémunération) en lien avec la maison mère.
  • Présence sur le terrain : être présent 2 jours sur Douvrin et 2 jours à Compiègne pour assurer un appui RH aux équipes locales
  • Communication et reporting : Remonter les informations RH clés, préparer des rapports réguliers pour la direction locale et la maison mère. Assurer un suivi des indicateurs RH et proposer des améliorations continues.
Compétences Recherchées
  • Expérience de 10 ans minimum dans une fonction RH généraliste,
  • expérience dans un groupe multisites et/ou international,
  • expérience en accompagnement d'équipes et de responsables d'agence (HRBP)
  • Connaissance du droit du travail français
  • Connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit (B2 min).
  • Travail 2 jours à Compiègne, 1 jour de télétravail, 2 jours sur Douvrin.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir efficacement avec des équipes à tous les niveaux de l'organisation.
Salaire

Un salaire de environ 70 000€ nets par an est offert, selon l'expérience professionnelle et les qualifications.

Vie Travaillée

Le poste est basé en France et nécessite des déplacements réguliers entre les sites de Douvrin et Compiègne, ainsi qu'avec le siège en Belgique.

L'entreprise Verdon offre un environnement de travail dynamique et une équipe passionnée. Si vous êtes motivé et avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.



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