Spécialiste en Gestion de Paie avec Stratégie RH
il y a 1 semaine
Contexte
Kolibri Consulting vous propose un poste de spécialiste en gestion de paie avec une solide expérience dans la planification des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer les processus de paie, incluant le calcul des salaires, primes et heures supplémentaires, ainsi que la préparation et l'envoi des déclarations sociales.
Salaire
L'estimation du salaire pour ce poste est comprise entre 45 000€ et 60 000€ par an.
Description du poste
Missions :
- Élaboration des bulletins de paie : Calcul des salaires, primes, heures supplémentaires, absences, congés payés, et autres éléments variables pour chaque salarié.
- Gestion des déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DSN - Déclaration Sociale Nominative) auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
- Contrôle des éléments variables de paie : Collecte, vérification, et intégration des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) pour le calcul des paies.
- Gestion administrative du personnel : Établissement des contrats de travail, avenants, et suivi des formalités d'embauche (DPAE - Déclaration Préalable à l'Embauche) ainsi que des sorties de personnel (soldes de tout compte, certificats de travail, etc.).
- Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité, absences non rémunérées, etc., et leur impact sur la paie.
- Gestion des relations avec les organismes sociaux : Suivi des cotisations sociales, contact avec les organismes de prévoyance, de mutuelle, et les institutions de retraite.
- Contrôle et vérification : S'assurer de la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur, vérifier la cohérence des informations saisies, et réaliser des audits internes si nécessaire.
- Mise à jour des données sociales : Veiller à l'actualisation des barèmes sociaux (cotisations, charges, taux de prélèvement à la source) et suivre les évolutions légales et conventionnelles pour les appliquer.
- Suivi des indicateurs RH : Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, etc.) et à la gestion de la base de données des salariés.
- Utilisation de logiciels de paie : Maîtrise des logiciels de paie et gestion des données RH via des outils spécialisés.
Répertoire des qualités requises
Tu as une formation supérieure en comptabilité ou gestion de paie. Tu as acquis une expérience solide en cabinet d'expertise comptable. Ta rigueur et ton sens de l'organisation font partie de tes atouts. Tu es curieux(se), adaptable, et prêt(e) à évoluer dans un environnement digital.
Avantages
- Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération compétitive, à négocier selon ton expérience.
- Un cadre de travail chaleureux et innovant, propice à l'épanouissement professionnel.
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Spécialiste des Ressources Humaines en Paie
il y a 2 semaines
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Spécialiste des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Blois, Centre-Val de Loire, France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €beBee Professionals est à la recherche d'un Spécialiste des Ressources Humaines - Paie pour rejoindre son équipe à Blois, en France. En tant que Spécialiste des Ressources Humaines - Paie, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à la vérification et au versement des...
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Gestionnaire de Paie
Il y a 2 mois
Blois, Centre-Val de Loire, France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €beBee Professionals recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe à Blois, France. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à la vérification et au versement des salaires.Responsabilités :Préparation et traitement des bulletins de paie pour les...
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Spécialiste en Gestion Comptable
Il y a 2 mois
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il y a 4 semaines
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Accueil et Paiement
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