Assistant au Gestionnaire de Crédit

il y a 7 jours


Golbey, Grand Est, France YV INVEST Temps plein
Activités Principales

Assurer le développement d'un portefeuille client sain :
- Analyser la santé financière des prospects
- Evaluer l'encours moyen prévisionnel et s'assurer qu'il puisse être garanti
- Fournir tout élément ou information nécessaires à l'assureur crédit afin qu'il puisse couvrir le besoin
- Fixer les limites d'encours autorisés si l'assureur ne couvre pas l'intégralité du besoin
- Déterminer si des prospects qui ne sont pas couverts par l'assureur crédit peuvent faire l'objet d'une autorisation interne pour travailler avec

Suivi et contrôle de l'encours :
- Mise en place d'outils de contrôles
- Contrôler les garanties et les autorisations accordées
- Surveiller l'encours client et le respect des limites de crédits accordées
- S'assurer du respect des délais de règlements convenus
- Intervenir au plus vite auprès des équipes si des défaillances sont détectées
- Mettre en place des mesures de recouvrement si des situations dérapent
- Vérifier l'évolution de la sinistralité sur l'ensemble du groupe

Relations auprès des équipes commerciales :
- Former les équipes sur le risque client
- Négocier avec les équipes commerciales des autorisations sur des sociétés non couvertes par l'assureur-crédit
- Ecouter et tenir compte des arguments que les équipes commerciales ont à présenter
- Argumenter auprès des équipes commerciales sur chaque décision contraignante prise
- Tenir les équipes informées de la situation financière de leurs clients

Conditions d'exercice du métier :
- Autonomie et responsabilité :
- Relations internes et externes :
- Travail en équipe avec la direction financière, le service comptable et le service recouvrement.
- Relations internes tant avec les agences qu'avec les membres du siège.
- Relations externes avec les clients ainsi qu'avec l'assureur-crédit.

Environnement de travail :
- Le poste est principalement sédentaire.
- Des déplacements peuvent être demandés dans le cadre de réunions professionnelles par exemple.

Compétences requises :
- Maitriser la réglementation financière, comptable et commerciale
- Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
- Maîtriser l'analyse statistique et les techniques de contrôle définies
- Evaluer des actions, des projets, des processus
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents
- Préparer un audit, mener un audit
- Maitriser la gestion de projet

Compétences transversales :
- Être à l'écoute, disponible et savoir s'adapter
- Être très rigoureux(se) et précis(e)
- Savoir analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Savoir résoudre des problèmes de natures différentes
- Savoir gérer les priorités
- Être à la fois ferme et diplomate
- Être pédagogue et bon communicant
- Savoir négocier et argumenter
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion



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