Assistant Polyvalent

L'objectif principal de l'assistant polyvalent est de contribuer à une expérience d'achat satisfaisante pour les clients de Lidl. Pour atteindre cet objectif, l'assistant polyvalent travaille en équipe avec d'autres membres de l'équipe pour garantir le bon fonctionnement de la surface de vente.

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir un supermarché propre et agréable
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Pour réussir dans ce rôle, l'assistant polyvalent doit posséder certaines compétences clés, notamment :

• Travailler en équipe pour progresser ensemble
• Être organisé et savoir prioriser ses actions
• Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
• Avoir le goût du challenge et de la performance

Lidl offre à ses employés une rémunération évolutive, un salaire mensuel brut à l'embauche de 1 909 €, après 1 an de 1 976 €, après 2 ans de 2 044 €, un salaire versé sur 13 mois, une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), une valorisation du temps de travail, un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier, et des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Lidl est également une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, ce label récompense la politique RH, les engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.