Agent technique d'exploitation du stationnement

il y a 6 jours


ChamonixMontBlanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Mairie de Chamonix - Direction des Services Techniques et Infrastructure Temps plein
Mission

L'agent technique d'exploitation du stationnement est chargé de l'entretien et de la maintenance des équipements des parcs de stationnement de Chamonix Mont-Blanc.

Il est responsable de la réalisation de la maintenance de premier niveau des équipements, notamment les tournées quotidiennes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques, de péage et de contrôle d'accès du centre-ville de Chamonix.

Il effectue également les petits travaux d'entretien, tels que l'électricité, la peinture, la mécanique, le paramétrage, la programmation, le réglage, etc.

Il est également chargé de l'entretien des parkings couverts et de surface, ainsi que de l'accompagnement des prestataires et services extérieurs en cas d'intervention.

Il participe également à la collecte et au rechargement des caisses avec le régisseur, ainsi qu'à l'approvisionnement des équipements de péage.

Il applique également les règles, consignes, procédures de sécurité et de qualité en vigueur dans le service.

Il établit également des rapports d'intervention et informe son responsable en cas d'anomalie.

Compétences

L'agent technique d'exploitation du stationnement doit posséder des compétences en électricité, électromécanique, bricolage, petite mécanique.

Il doit être à l'aise avec l'environnement informatique.

Il doit apprécier l'autonomie, avoir un esprit initiative, tout en intégrant une équipe polyvalente.

Il doit avoir à cœur de rendre service, d'être ponctuel et rigoureux dans ses missions.

Il doit également avoir une bonne connaissance des langues étrangères, notamment l'anglais.

Il doit posséder un permis B obligatoire.

Avantages

L'agent technique d'exploitation du stationnement bénéficie d'un horaire modulable selon le planning et les nécessités de continuité de service.

Il bénéficie également de tickets restaurants et chèques vacances avec participation de l'employeur.

Il peut également adhérer à l'amicale et au groupement du personnel, avec des tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires.

Il bénéficie également de 25 jours de congés payés et jusqu'à 2 jours de fractionnement sur les congés payés selon conditions.

Il travaille dans une ambiance de travail collaborative.

Il bénéficie également de la mutuelle (Radiance) et de la prévoyance (IRP Auto) avec participation de l'entreprise.

Il bénéficie également d'un plan de développement des compétences par la formation.



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