Chef de service de réanimation adulte

il y a 4 semaines


Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein
Mission du service de réanimation adulte

L'unité de réanimation adulte du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil est un service dynamique et attractif qui propose un environnement de travail unique :

• Une équipe à taille humaine, respectant les ratios soignants/patients recommandés.

• Deux IDE référentes et 1 logisticien appuient le cadre sur certaines missions.

• Une collaboration étroite entre l'encadrement paramédical et médical du service, une équipe médicale impliquée dans les projets transversaux et groupes de travail.

• Une communication fluide et efficace : réunions d'équipe pluridisciplinaires 2 matins par semaine pour la communication interne, 1 réunion « éthique » par semaine.

• Une activité de recherche comme promoteur ou investigateur dont plusieurs projets de recherche en soins paramédicaux, 1 IDE de recherche clinique dans le service, plusieurs professionnels investis dans les sociétés savantes de réanimation.

• Une démarche « qualité-gestion des risques » organisée et active : CREX, RMM.

• Une activité pédagogique incluant des ateliers de simulation et des cours théoriques à destination des paramédicaux.

• Une implication forte dans les activités transversales de l'établissement.

Le service de réanimation adulte compte 14 lits et assure la prise en charge des patients en situation médicale critique nécessitant une surveillance médicale rapprochée et/ou une suppléance d'organes défaillants. L'activité est à 70% médicale, 20% chirurgicale et 10% peri-partum.

L'équipe est composée de 28 IDE dont 2 IDE référentes, 18 AS, 8 médecins dont 1 chef de service, 1 IDE de recherche clinique, 1 kinésithérapeute, 1 psychologue, 2 assistantes médico-administratives, 1 logisticien, 5 internes, 5 externes.

Responsabilités

Le cadre de santé de l'unité de réanimation adulte est responsable de la gestion et du suivi des ressources organisationnelles, techniques, environnementales et humaines nécessaires au fonctionnement de l'unité.

Il assure la coordination du fonctionnement de l'unité en collaboration avec le chef de service, l'encadrement de Pôle et la Direction des soins.

Il est également responsable de la gestion des ressources humaines paramédicales, de la préparation et du suivi des plannings paramédicaux, de l'adaptation des effectifs à l'activité et à la permanence des soins, de la répartition des compétences pour garantir la sécurité des soins, de la rédaction et de la mise à jour de la maquette organisationnelle du service et des fiches de poste, en collaboration avec le chef de service et l'encadrement du Pôle.

Il est également responsable de la gestion des ressources matérielles, techniques et de l'activité de recherche.

Il est également responsable de l'implication dans le fonctionnement de l'établissement et de la référence paramédicale pour la gestion des urgences vitales intra-hospitalières.

Compétences requises

Le candidat idéal doit avoir une expérience en réanimation, comme cadre ou comme IDE, et doit être capable de gérer les ressources organisationnelles, techniques, environnementales et humaines nécessaires au fonctionnement de l'unité.

Il doit également être capable de coordonner le fonctionnement de l'unité en collaboration avec le chef de service, l'encadrement de Pôle et la Direction des soins.

Il doit également être capable de gérer les ressources humaines paramédicales, de préparer et de suivre les plannings paramédicaux, d'adapter les effectifs à l'activité et à la permanence des soins, de répartir les compétences pour garantir la sécurité des soins, de rédiger et de mettre à jour la maquette organisationnelle du service et des fiches de poste, en collaboration avec le chef de service et l'encadrement du Pôle.

Il doit également être capable de gérer les ressources matérielles, techniques et de l'activité de recherche.

Il doit également être capable d'impliquer dans le fonctionnement de l'établissement et de la référence paramédicale pour la gestion des urgences vitales intra-hospitalières.

Formation et expérience

Le candidat idéal doit avoir une expérience en réanimation, comme cadre ou comme IDE, et doit être capable de gérer les ressources organisationnelles, techniques, environnementales et humaines nécessaires au fonctionnement de l'unité.

Il doit également avoir une formation en gestion de projet, en gestion des ressources humaines et en gestion des ressources matérielles et techniques.

Il doit également avoir une expérience en coordination de projet, en gestion de l'activité de recherche et en gestion des ressources humaines paramédicales.

Il doit également avoir une expérience en gestion des ressources matérielles, techniques et de l'activité de recherche.

Il doit également avoir une expérience en implication dans le fonctionnement de l'établissement et en référence paramédicale pour la gestion des urgences vitales intra-hospitalières.



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    Mission du chef de service de l'unité de réanimation adulte : Impliqué dans le projet de service, le chef de service coordonne le fonctionnement de l'unité en collaboration avec le chef de service, l'encadrement de Pôle et la Direction des soins . Il assure la gestion et le suivi des ressources organisationnelles, techniques, environnementales et...


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    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

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    MissionL'aide soignant exerce dans le cadre de la médecine d'urgence, contribuant à la prise en charge des patients dans les secteurs adultes et pédiatriques.Il/elle est chargé(e) de l'accueil, de l'information et du confort des patients, ainsi que de l'assistance aux infirmiers(ères) et aux médecins lors de soins techniques spécifiques.L'aide...


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    Mission et responsabilitésL'objectif principal du cadre de santé des soins d'urgence adultes est de coordonner les soins et les interventions pour les patients présentant des urgences médicales. Il s'agit de prendre en charge la lecture des dossiers médicaux, d'organiser les équipes de soins, de piloter les transferts de patients et de collaborer avec...


  • Créteil, Île-de-France centre hospitalier intercommunal de creteil Temps plein

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