Chargé d'Impulsion Marketing et de Projets Numériques Innovents

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France KS GROUPE Temps plein

Vous souhaitez occuper un poste à responsabilité dans notre équipe communication où vous serez en charge de mettre en œuvre une stratégie marketing innovante et numérique ?

Description du Poste

L'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre la stratégie marketing du groupe KS GROUPE.

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occupera le poste de Chargé d'Impulsion Marketing et de Projets Numériques Innovents. Vous travaillerez étroitement avec nos équipes pour concevoir et mettre en œuvre des plans marketing qui répondent aux besoins spécifiques de chaque marque.

Vous serez responsable de l'application de la ligne éditoriale de chaque marque, en prenant en compte les objectifs, les actualités et l'image de marque.

Nous recherchons quelqu'un qui maîtrise les logiciels de création graphique (Photoshop, InDesign), les logiciels de contenu web (Wordpress) et les outils bureautiques (suite Office).

Situation de Travail

Ce poste est basé au sein de notre siège social de Bischheim (67). Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Détails de l'Offre

Ce poste est un CDI à temps complet. Le contrat est en 35h ou 40h semaine à déterminer.

Nous proposons un package de rémunération selon l'expérience et les compétences avec des avantages : titres restaurant 10 euros, avantages groupe de notre CSE (carte-cadeau, billetterie).

Nous offrons également des possibilités de mobilités intra-groupe et un environnement de travail de qualité.

Rémunération

Nous estimons que la rémunération pour ce poste sera comprise entre 25 000 € et 38 000 € par an, selon votre expérience et vos qualifications.

Les raisons de nous rejoindre

KS GROUPE est une entreprise familiale indépendante dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux. Nous sommes l'un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment avec 170 millions de chiffre d'affaires (2023) et 340 collaborateurs répartis sur 11 filiales.

Nous sommes convaincus que le travail peut être un puissant moyen d'épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l'image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l'autonomie, formation continue, locaux de qualité, équipements bureautiques adaptés, outils de production régulièrement remplacés.

Nos équipes sont dynamiques et solidaires avec le partage d’une même culture et même vision, un management participatif.


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