Responsable de la Gestion des Salaires
il y a 4 semaines
Informations générales
Description du poste
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
6 mois
Temps de travail
Temps complet
Famille de métier
FONCTIONS SUPPORT - RH
Objectif du poste
Vilmorin Jardin est à la recherche d'un(e) Responsable de la Gestion des Salaires (H/F), en CDD pour une durée de 6 mois.
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de deux projets significatifs qui affecteront la gestion des salaires et l'administration du personnel. Il s'agit notamment de la migration vers un nouveau logiciel de paie et de l'intégration au SIRH du groupe.
En tant que Responsable de la Gestion des Salaires, vous aurez pour mission de collecter, vérifier et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque employé afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous aurez également des responsabilités liées à la gestion du personnel, telles que les déclarations sociales et la gestion des congés.
Vos Missions
Dans ce cadre, vos principales responsabilités incluront :
- préparer et planifier les éléments fixes et variables de la paie
- gérer et rapprocher mensuellement les indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance (déclarations, tableaux de rapprochement, relances)
- gérer le parcours des employés dans l'entreprise, de leur intégration à leur départ (affiliations, STC)
- rédiger et suivre les contrats de travail
- constituer et mettre à jour les dossiers des employés
- contrôler et valider les absences, congés payés et RTT des employés
- renseigner dans les logiciels de paie et d'administration du personnel toutes les informations nécessaires au traitement de la paie
- répondre aux demandes des employés concernant leur contrat de travail et leurs conditions d'emploi (mutuelle, congés payés/RTT, attestations)
Compétences requises
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des règles de paie
- Mise à jour de la base de données des employés
- Maîtrise des logiciels de paie, idéalement CEGEDIM, et des outils de gestion des temps, tel que Horoquartz, est un atout pour ce poste.
- Connaissance des obligations légales liées à la gestion du personnel.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Confidentialité et diplomatie
- Pédagogie auprès des employés
Processus de recrutement
Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un accusé de réception confirmant votre candidature.
Le département en charge du recrutement examinera votre profil en fonction des besoins du poste et de l'entreprise.
Si votre candidature est retenue, le processus suivant sera mis en place : un entretien de préqualification téléphonique, suivi d'un second entretien via une plateforme de visioconférence pour approfondir vos motivations, puis une rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines, suivie d'un entretien avec le DRH.
Société
VILMORIN JARDIN
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Responsable de la Gestion des Salaires
il y a 4 semaines
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