Responsable du Contrôle Interne H/F

il y a 4 jours


Paris, Île-de-France Opco Atlas Temps plein

Opco Atlas est l'opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil, couvrant l'assurance, la banque, le conseil, les experts comptables, l'ingénierie et le numérique.

Cet organisme paritaire accompagne 13 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forte demande d'embauche employant 2 millions de salariés hautement qualifiés dans les domaines suivants :

  • De formation et d'évolution de leurs compétences ;
  • De recrutement et de développement de l'alternance ;
  • De prospective et de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences.
Mission et Activités

La Direction Générale Adjointe recrute un(e) Responsable du Contrôle Interne en CDI, rattaché(e) au Directeur Général Adjoint (DGA).

Ce poste joue un rôle clé dans la gestion des risques et la mise en œuvre des procédures de contrôle, garantissant l'intégrité des processus.

Ce responsable anime la communauté du contrôle interne et assure le reporting centralisé auprès du DGA.

L'une des responsabilités majeures consiste à assurer la réalisation, la coordination et les ajustements du plan de contrôle, ainsi qu'à mesurer l'impact et gérer les contentieux liés aux services concernés (financier, contrôle...).

En collaboration avec les acteurs internes et les financeurs, ce responsable améliore les pratiques et promeut une culture du contrôle interne au sein de l'entreprise.

Profile Recherché

Nous recherchons une personne de niveau supérieur (Bac + 5) dotée d'une expérience confirmée (+5 ans) en contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle et/ou des OPCO.

Ce candidat doit maîtriser les méthodes de contrôle, d'amélioration continue et être capable d'analyser des processus pour concevoir des dispositifs efficaces.

Rigoureux(se), cet individu fait preuve d'un esprit d'analyse, d'intégrité et de pédagogie. De plus, il est reconnu pour ses qualités relationnelles, sa capacité à travailler en transverse et son aisance en communication écrite et orale.

Ce profil réactif face aux changements est capable de planifier et d'organiser ses actions tout en garantissant confidentialité et fiabilité. Méthodique et organisé, il s'inscrit avec les autres acteurs autour d'un objectif commun et est capable de faire part des difficultés ou points d'arbitrages nécessaires.

Salaire Estimé

Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 40 000 € et 55 000 € nets annuels, selon l'expérience et les qualifications du candidat.



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