Ingénieur en Évaluation de Matériaux Innovants F/H

il y a 4 semaines


ChampssurMarne, Île-de-France CSTB Temps plein

Description du poste

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E EVALUATION

Intitulé du poste

INGENIEUR EVALUATION PRODUITS ET MATERIAUX INNOVANTS F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

Autres

Descriptif des principales missions

La Direction des Sols et Revêtements est engagée dans les métiers d'évaluation, d'expertise, de certification et d'essais au sein du CSTB, dans le secteur des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle se concentre sur l'analyse des procédés situés au-dessus du plancher support, qui peuvent offrir diverses performances à l'ouvrage, telles que l'étanchéité, l'isolation thermique, le chauffage ou l'acoustique.

La Division Évaluation et Expertise recherche un(e) nouvel(le) ingénieur(e) en évaluation de produits et matériaux innovants, spécialisé(e) dans les procédés de sols.

Vous aurez pour missions :

1. Réaliser des évaluations techniques :

  • Traiter les demandes d'évaluation (AT, DTA, ETE, ATEx, ATT, ETPM) pour les procédés de sol, en respectant les procédures et les délais. Analyser les dossiers techniques et les éléments de preuve fournis par le client, proposer des programmes d'essais ou d'études, suivre leur réalisation, analyser et interpréter les résultats, effectuer des visites d'usines et de chantiers, rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis, puis les présenter aux comités d'experts. Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation.
  • Participer à la conception, au développement ou à la mise en œuvre de nouvelles méthodes d'essai.
  • Assurer une veille technique pour les familles qui lui sont attribuées.
  • Contribuer au développement commercial.

2. Réaliser des travaux de recherche et d'expertise :

  • Participer à la négociation et à la validation des projets de recherche et des offres de prestations d'expertise.
  • Contribuer à la constitution de l'équipe projet.
  • Veiller à la programmation et assurer le suivi de la réalisation.
  • Participer à la rédaction des livrables et les valider.
  • Piloter les projets dont il a la charge.

3. Assurer le rôle de Rapporteur auprès de la commission (Groupe spécialisé) :

  • Assurer le secrétariat technique du Groupe et animer les réunions en liaison avec son Président.
  • Participer à la diffusion des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures.
  • Accompagner les instructeurs des demandes d'évaluation, y compris dans la relation client.
  • Piloter la préparation et assurer le suivi de l'enregistrement des avis conformément aux décisions du Groupe.
  • Veiller à la capitalisation et au respect de la jurisprudence du Groupe.
  • Participer à la valorisation des travaux pour le domaine.
  • Proposer des axes de développement et des thèmes de recherche pour le domaine.
  • Collaborer étroitement avec le responsable du pôle en charge du management de l'équipe.

Rémunération : entre 45-55k

Profil (formations, compétences, expériences)

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master 2 ou diplôme d'ingénieur, et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.

Vous possédez une expérience technique reconnue dans le secteur du bâtiment, plus précisément dans le domaine des matériaux et mortiers (y compris leur mise en œuvre).

Vous êtes capable de mener des réunions sur des sujets d'expertise technique et avez le sens du consensus.

Vous disposez d'un bon sens relationnel et d'excellentes compétences en communication. Vous êtes organisé(e) et souhaitez travailler en équipe.

Qualités :

  • Capacités d'analyse,
  • Capacités de synthèse,
  • Communication et expression (oral et écrit).

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuez à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments grâce à notre mission d'utilité publique et à nos expertises techniques et scientifiques.

Nos avantages :
Un parcours d'intégration complet et personnalisé.
Une mutuelle prise en charge à 75%.
Un pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
Un dispositif de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.
Un accord sur le temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d'ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
Un cadre de travail agréable : espace de co-working, salle de sport (siège social), clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages, restaurant d'entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).



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