Développeur Logiciel Senior

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Atos SE Temps plein
Mission

Nous recherchons un Développeur Logiciel Senior pour rejoindre notre équipe de R&D à Atos SE. Vous serez chargé de la gestion et de l'évolution du SI R&D, en étant prescripteur et force de proposition, tout en respectant les normes et critères de certification/sécurité.

Responsabilités
  • Participer à l'administration courante du SI R&D et assurer le support quotidien des développeurs.
  • Prise en charge de l'administration courante et quotidienne du SI R&D.
  • Assurer le traitement et le suivi des incidents du SI R&D.
  • Assurer les évolutions nécessaires au fonctionnement des systèmes et les mettre en œuvre (montée de version, migration, etc...).
  • Assurer le suivi quotidien des serveurs de la forge logicielle dans un souci de performance et d'optimisation (espaces disques, CPU, RAM, etc...) dans un environnement fortement virtualisé.
  • Faire évoluer la forge logicielle en suivant les montées de versions et/ou migrations des applicatifs composant la chaine CI/CD.
  • Accompagner les équipes de Dev dans leur implémentation et migration des jobs Jenkins, par exemple.
  • Mettre en œuvre l'infrastructure de la R&D (environnements de développement, de test, de performance).
  • Organiser et assurer l'inventaire de l'infrastructure de la R&D.
Compétences requises
  • De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum.
  • Une expérience en tant qu'ingénieur(e) DevOps, idéalement chez un éditeur logiciel ou dans un service Tooling/R&D est appréciée.
  • Être à l'aise avec les langages de scripts Shell, Perl et Python sous environnement GNU/Linux.
Avantages
  • Équilibre travail-vie privée : modèles de travail flexibles, possibilité de travailler à distance ou depuis différents sites Atos.
  • Environnement et atmosphère de travail agréables : lieux attrayants avec un bon accès aux transports en commun et aux événements d'équipe.
  • Possibilité de travailler sur des projets à long terme, stimulants, réussis et de haute sécurité.
  • Bénéficier des plans d'épargne entreprise.
  • Chèques-repas et transports en commun partiellement payés.

Nous sommes un employeur diversifié, équitable et inclusif. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.



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