Responsable du Développement Immobilier

il y a 5 jours


Les Arcs, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Lidl in Deutschland Temps plein
Présentation du Poste

L'entreprise Lidl en France recherche un Responsable du Développement Immobilier pour rejoindre son équipe de développement commercial. Ce poste est responsable de la gestion du portefeuille immobilier de l'entreprise, en identifiant les meilleurs emplacements pour les futurs supermarchés et en représentant l'entreprise auprès des acteurs politiques et institutionnels.

Missions
  • Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés, en tenant compte des besoins de l'entreprise et des opportunités de marché.
  • Veiller à la concurrence et développer un réseau relationnel sur la zone géographique d'intervention, pour garantir la présence de l'entreprise sur le marché.
  • Négocier des contrats d'achat et de location avec différents acteurs, tels que des propriétaires, des investisseurs, des bailleurs et des autorités locales.
  • Étudier les meilleures options d'acquisition des sites et gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location.
  • Monter des dossiers de permis de construire pour les projets, élaborer les dossiers de consultation des entreprises et gérer la vente ou la location des biens non utilisés.
Compétences et Qualités
  • Maîtrise de la communication et du leadership pour gérer l'équipe et les relations avec les parties prenantes.
  • Curiosité et rigueur pour analyser les données et prendre des décisions éclairées.
  • Réactivité et goût de la performance pour atteindre les objectifs et améliorer les processus.
  • Compétences de négociation pour convaincre les parties prenantes et atteindre les accords.
Conditions d'Emploi
  • Diplôme de formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire.
  • Expérience professionnelle dans le domaine immobilier ou dans un poste similaire.
Avantages de l'Emploi
  • Rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans.
  • Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
  • Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
  • Déplacements sur le secteur pour rencontrer les parties prenantes et gérer les projets.
  • Formation de plusieurs mois pour développer les compétences nécessaires au poste.
  • Opportunités de carrières intéressantes sur des postes transverses tels que Responsable des Ventes Secteur, Responsable Technique ou Chef de projets au siège.


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